鱼影科技成立后，郑元基本都住在青水大厦的办公室里。

汤敬尧帮郑元招了一位手游开发，名字叫做张允，听说此人有多年的手游开发经验，功能机时代的游戏，智能机时代的游戏都有参与开发过。

因为他年龄大了，又不是管理岗，公司有些嫌弃他拿的工资高，但干的没有年轻人多，没有年轻人卷，所以一直明理暗里的刁难他，想借此逼他主动离职，他也确实气不过，主动走人了。

正好汤敬尧与他所在的游戏公司有过接触，听说他离职后，想到这人游戏开发经验丰富，技术过硬。

郑元刚创业，最缺的就是技术人才。

便推荐张允去郑元公司，张允当然看不上郑元这样的小公司。

但当汤敬尧拿出郑元的商业计划书，张允看到关于古庙逃亡游戏的策划时，以他多年的游戏项目经验，他觉得这款游戏有爆火的潜质，不免有些心动。

汤敬尧又找郑元商量一番，为了留住张允，两人决定各拿出百分之0.5的股份给张允用作股权激励。

这样张允也算公司的小股东，不拿工资，享受分红。

当然只要游戏做的好，分红获得的钱绝对比工资高。

张允权衡再三之后，决定赌一把，初创小公司有着无限可能，万一自己赌对了，能瞬间实现财富自由。

再说自己马上就步入中年，上有老下有小，要花钱的地方多了，单靠固定工资是不行的，干脆加入初创企业，赌一赌吧。

就这样，张允成为鱼影的第一个开发工程师。

郑元还需要一个美术设计，郑元自己在招聘网站上发信息招人。

来面试好几个，但当他们发现老板还只是个大学生，公司也是新成立的小公司，瞬间没了兴趣。

有的来到青水大厦看几眼后就走了，有的直接在面试过程中翻脸。

总之，招聘了半个月美术设计人选依然没找到，而张允代码已经写的有几百多行了。

在郑元一筹莫展的时候，突然想到可以在大学校园论坛中发帖子，招聘美术设计院的大学生试试。

于是，郑元在宁城艺术学院，宁城美术院，宁城视觉设计学院等等院校的论坛上发招聘帖子。

果然有不少求职者前来。

大学生反而更能接受鱼影这种小公司，反正没什么工作经验，有活先干着还可以拿工资，等秋招在换大公司。

他们面试挺积极，但大部分纯当鱼影是个跳板。

郑元对此也心知肚明，但无所谓了，他需要能力强的人，你走就走，我还可以再招。

郑元经过层层筛选，终于找到一个艺术功底深厚的人。

她叫杜小草，宁城艺术学院游戏艺术设计专业，扎着马尾辫，带着黑框眼镜，活脱脱一软萌妹。

这样游戏美工的人选也确定下来了。

古庙逃亡开发工作也就稳步进行中。

期间，郑元还会叫上胡桥来鱼影办公室坐坐。

主要是交流游戏的玩法。

胡桥对郑元成立新公司，还是做手游产品感到十分惊奇。

并反复叮嘱郑元，游戏测评时，一定要叫上自己，他玩过的游戏那么多，能轻易分辨出游戏质量怎样。

郑元拍胸脯说保证没问题。

胡桥大致了解了郑元公司正开发的古庙逃亡游戏。

对于郑元所讲的游戏核心玩法触屏和摇摆操作十分称赞，这想法很棒，目前市面上大多游戏要么单单触屏操作如水果忍者，要么单单摇摆手机操作如大多数赛车游戏，而玩法上将触屏和摇摆都包括的少之又少。