苏若从苏醒到出院只用了一天的时间，医生都感叹说恢复得极好，一旁苏母从头哭到尾，只有哭才能宣泄她这些日子的担惊受怕。

亲子关系中，一般情况下孩子如果较为强势，那么家长大概率是性格软弱的类型。

这点适用于苏若和苏母之间的关系。

苏若大学毕业后进入公司，将小公司做成现在的规模是典型的女强人，她事事全靠自己，只因从小母亲就护不住她，所以她只有性子厉害才能不被欺负。

在苏若没有出事前，那个继妹对苏若一贯讨好，苏若知道继妹心思不正，但想到自己平日工作忙，对方能帮她陪伴母亲，倒也随便她那些小心思。

将继妹的未婚夫带进公司培养成高管，也是一种回报，只希望在自己忙碌的时候，对方代自己好好照顾母亲。

好在继妹的未婚夫张镓也是踏实肯干的，在公司很快站稳了脚跟。

虽然知道继妹性子爱虚荣，但苏若想到底是进了一家门，总是比外人多一层家人滤镜来看。

事实证明，他们不是一家人。

自己出事后，继妹伙同未婚夫第一件事就是顶替她的职位，苏若在公司有股份，她留有遗嘱，自己出事了所有财产都交给母亲。

所以才有会在病房时，继妹逼迫母亲签字转让股份的事情，以前的苏母或许会应了，但现在的苏母在女儿出事后只有一个念头。

她要把女儿的所有东西都好好保存，等到女儿醒来再交给她。

所以向来没主见的苏母，在继妹百般威胁利诱之下，仍是没有松口，继妹也因此天天过来磨人，苏母以泪洗面。

当时爱国系统给苏若看的就是继妹逼迫母亲的画面。

苏若好了之后，第一件事就是回公司，然后她发现，自己生病这段时间真是牛鬼蛇神都出来了。

股东们全要造反了。

在苏若回来后，她手下的员工们都喜极而涕了，纷纷说苏若的妹夫想要夺权，联合股东意欲将他们这些员工赶走……

不过现在苏若醒了，只要苏若在，股东们只敢老老实实，不会再闹了。

跟在苏若身边的员工都是多年的老人了，苏若从大四进入公司后，这些人就跟在她身边，猎头拉都拉不走。

换个人在苏若出事了，公司又这样，他们离开理所应当，但他们没有，忍受着张镓的刁难，坚信苏若会醒来。

现在终于看到苏总了！

员工们一个个像小鸡找到了鸡妈妈，叽叽喳喳说个不同。

“走。”

苏若说了一个字，便领着员工们往张镓的办公室走去。

她的继妹也在这里，两人一看到苏若脸色先是僵硬，然后立刻起身迎接，继妹躲在后面不敢说话，张镓笑着寒暄，说一直担心苏若，终于醒了可喜可贺那些话。

苏若绕开张镓，坐在办公桌后的椅子上，这是她的办公室，出事后张镓变成了代总经理，搬来了这里。

“一个小时内，收拾包袱滚蛋。”

“你不能这么对张镓，他从毕业就进入公司，没有功劳也有苦劳……”涉及未婚夫的利益，继妹站出来了。