人工智能开始深度参与城市管理，其优势显而易见。

比如在决策时，人工智能不但能够理解并分析复杂的政治、经济和社会问题，而且没有任何私心，不存在利益纠葛，能够为决策者提供最佳方案。

金融领域，工程招标领域，教育领域，治安……人工智能都能发挥作用，

可以说，只有想不到，没有做不到。

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外界的纷纷扰扰也影响到了陈晓的生活，他几乎不再抛头露面，甚至连花边新闻也没有了。

之前的明星八卦更是消失不见。

以至于时间长了，在很多网民眼中，他的印象开始变得模糊起来。

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有人说他眼界高远，“当其他企业家还在努力形成世界观时，他已经形成了宇宙观”，多领域布局，时刻挂念着全人类的命运和地球的未来，

也有人说他缺乏同情心，对下属简单粗暴，容易记仇，为人粗俗而又反复无常，在生产线上急躁冒进，在会议室里搞一言堂，甚至一夜之间调整整个管理层，

还有人说他虽然不仰望心空（推广清洁能源，筹划殖民火星），却致力于人类永生和打造虚拟世界，为人类谋划新的出路，

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但无论如何，他的成就举世瞩目。

他在科学原理、生产经营和个人能力方面，都展现出了过人的才华。

举目四望，既有对成功者滔滔不绝的赞美声，也有对他想要打碎一个旧世界的警惕，

这是一个复杂的人。

些许花边新闻不但没有损害到他的形象，甚至增加了不少传奇色彩。

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2026年，整个一年，除了人工智能的纷纷扰扰外，互联网的热点就是“陈氏”商业帝国的人员调整。

从高管到普通员工，从上市公司到创新企业，从技术到管理……涉及人员多达数十万，

以至于有不少失意者在网上吐槽“陈晓”暴君，听不进任何劝说，做事不讲规矩，不讲策略……

很多人都是上午还在办公室坐着喝茶，下午就被派到了一线施工……

各种怨气、混乱、抗拒层出不穷，

（当然，离职的很少，整个“陈氏”集团的待遇在圈子内是数一数二的。）

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然而，陈晓对于混乱不为所动，坚定不移的推进着改革。

即使有不少媒体评估，此次人员调整，并没有带来生产效率的提高，也没有促进创新，他还是一条路走到黑。

到最后，连最高层不能避免。

金酒集团常婷婷调到健康集团（原程氏集团）任董事长，

于凤眠调到时代娱乐公司任职，管理着一大群娘子军。

而于正明去了智慧城市公司，接替王刚在全国各地攻城掠地（业务大爆发、公司大发展、人员大调整）。

王刚则去了最初跟老板起家的老地方，金酒集团。

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不知道几人心里如何想的，但没有一个表现出拒绝反对的态度，

甚至安抚了下面的人，主动配合起来。

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如此一来，创业至今形成的初步派系被彻底打乱。

虽然牺牲了一定的效率，但在“智能管理系统”的辅助下，没有出现太大的问题。

而这一切，又被当做陈晓管理能力的体现。

运筹帷幄，决胜千里！