“这个时候就确定了接班人了吗？而且还是一个孩子？！”

迪达拉也有些惊讶，他来到了座位上，转头看了看老爷子，发现他只低头看着文件，没有做其他的打算。迪达拉就知道了老爷子是让他主持这次的会议。

迪达拉简单的做了一下自我介绍，随后便述说了这次会议的议题，然后将文件分发了下去。

只有他们会对迪达拉进行提问。所有的人都不会因为年纪的问题而对迪达拉有些懈怠，他能够主持这次的会议就是一个信息。那就似乎这些东西得到了土影的认可，至少是有些东西的。现在得他所说的话就是由土影作为背书的。都是一些人精，不会轻易的质疑土影的权威的。

随着他们对于文件内容的阅读，如果一开始他们仅仅是也只是比较看重这次的任务的话，那么慢慢的他们的脸开始变了。脸很好地表达了他们的想法，有的人一脸严肃点看了下去。这样的是上水流的族长，也就是上水流雀峰的爷爷，也有的露出了一幅思索的神情。这是狩。

还有的则是露出了原来如此的神情。这是班（五尾人柱力）。

“原来如此，怪不得我们一直打不过。”班是这样的回答道。

“我觉得，主要的因素还是实力的问题。像是当初一战的事情，如果不是木叶的拳头大的话，他们也不会生存到现在。”上水流的族长是如此的说的。像他和老爷子基本上都是经历过一战的人了。那一带的人最深的印象就是千手家族—宇智波家族的组合了，甚至还要加上旋涡一族。那种无敌于天下的姿态并不是后背们所能想象出来的。

比如说你说狗屎非常的难吃，而说为什么难吃只有那些尝过狗屎的人才能说得出是何等的滋味。

其他的人只知道它难吃但是仅仅是知道罢了。问有什么印象、没有！

“是的，千手柱间以及宇智波斑的结合确实是当初木叶能够横扫天下的资本。但是他们所起到的作用就是保护了新生的木叶。让木叶得到了发展稳固的时间，在之后的第二次忍者大战甚至是第三次忍者大战的时候为什么我们打不过对方，第二次忍战的时候那个机会多么的好。二代目火影战死，三代目火影刚刚即为。但是就是这样我们依然没有打败他们。第三次忍战的时候也是如此。他们能够通过自己的制度优势远远不断的未忍村提供鲜血，有通过制度，避免了人才的夭折（大部分的情况）这里说的就是木叶的忍者学以及小组制度。忍者学校制度保证了人才的输出，而小组制度及保证了人才的培养又保护了人才确保他们能够安全的度过婴儿期。”说道这里，迪达拉便停了下来，而是看了这些人的表现。非常的符合自己的想法。连上水流的族长也是一脸的木有表情。这就是最好的表现了。

这个问题便揭过了。

接下来，有一个人提出了一个观点。“财图的形成是必要的还是仅仅是个例?他对我们忍者的影响是否有怎么的大？”

迪达拉直接站起来回答。这样比较有气势：“首先我所说的财图仅仅只是一个描述词汇。他现在得真正含义应该是“行会”因为现在得他们仅仅是某个行业的大佬们联合起来和其他国家的相同行业竞争的一种关系。想要达到财团还有很长的路还要走。这是一个一定会形成的一种模式，从现实来讲你们看第十三页。那样近年来我们国家的行业的形成数目，至于其他国家的则还是没来的及调查，不过行业的形成是会自己产生对手的。所以说是这个过程是一定的。这是事实。而从理论上来看。商人是会追寻利益最大话的，一点形成行会，他们不仅在对外的竞争中产生优势，也可以在国家的内部为自己行业的商品定价，得到利益的最大化，所以是一定会的。”

迪达拉停了一下换了一口气，然后接着说道：“至于会不会对忍者产生巨大的影响，那是一定的，先不说我们培养一名忍者所需要的巨额的金钱。我们说说我们忍者是靠什么生存的？我们是靠完成任务来生活的。是靠银两，而行会们最不缺少的就是银两了。”