于是开始动笔尝试。自2020年初起稿，2021年底大面积修改后逐渐形成《猎场风云这部作品。

书的成型是可以经过长期有心酝酿和策划的，但归根结底还是对工作、生活的发掘、观察。

没有前者书就是无源之水，缺乏后者内容便无法展现高度或深度。平平淡淡对日常的白描及简单叠加不是读者需要的。

在对素材进行加工和必要提炼之后，得到对大众有用、有益的内容，这才是迎合了读者看书、读书的目的，是书籍具备生命力与否的条件。

在最初笔者只是想把些案例记录下来流传给后来的顾问和hr们，但渐渐地发现社会对于招聘欠乏理解和了解，导致大量求职者走偏路，于是又想写写对他们有启发的东西。

但兼得很难做到，最后只能尽自己的力使各类读者管中窥豹。

虽然写成的东西如今掂量来看，尚不足所知所看的数分之一，不过鉴于情节发展需要暂时只能写这么多。如果今后有机会写姊妹篇时，再视机会补充些吧。

十余年来不断有人问我：猎头这行业有前途么？问的人有员工、有老板，有顾问也有hr，有求职者也有我在人大上课遇到的学子们。

以我看来，存在既有道理！既然这个行业已经发展了几十年，说明社会需要。有供有求，为什么对它悲观呢？

关于人的生意，古代有奴隶贩子，后来有间者掮客。

不大好听，但做的事情都和猎头类似，都是在做人的生意，是解决对劳动力的需求。

即使社会发展的今天，脑力劳动者不也还是劳动力吗？

如果说银行解决金钱的流通，交通解决物质产品流通，互联网和电脑解决信息流通，那么猎头在内的招聘行业解决的是“人”即劳动力的流通。

而人、财、物、信息四元素构成的才是完整的现代“商业”概念！

这是我2000年以来二十余年贯穿的信念，也是本书要体现的核心思想。