辞职。

薄青晚上睡不着的时候，冒出这个念头，本以为注意力之后就会被浓烈的生存危机压下去，但……

真特么想辞职啊！

倒也不是领导傻波，同事排挤，工作压力大什么的，单纯就是一股厌倦冒上心尖，怎么压也压不下去。

像一枚齿轮，嵌合了履带，日复一日地转动，现如今运转倒是能继续运转，但锈迹斑斑，发出令人难受的机械摩擦声。

从前没有关注还好，一旦注意到了，就挥之不去。

“该停一停了。”

薄青首先查看了一下自己的存款，有小十来万，买房肯定是不够的，但支撑自己休息一段时间，是真的够了。

“提离职的话，正常来讲需要一个月，但是听老刘上周给我们开周会时候的意思，上半年kpi完成地不行，下半年一定会往高了定，暗示我们可以考虑其他公司的机会。”

“如果是真的话，说不定我提了之后一周内就能走人。”

考虑完工作交接的事情，接着考虑人际方面。

薄青今年二十七，单身，无家庭拖累，无至交好友，同事即朋友。

那么这方面也没有问题了。

最后就是住房的问题。

离职之后，市区月租1.3k的房子肯定要退了，由于合同没到期，押金拿不回来了……老家那边有一家土房，稍微规整一下，应该能住人。

因离开这座城市而引发的问题，一个个冒出，又一个个被解决，薄青很快下定了决心。

翻出手机，打开通讯软件，找到跟他领导老刘的对话框。

停留在23:51的对话框暴露了一个打工人的心酸。

老刘：……这是我跟我的直属领导对过的绩效指标，他也是认可的，明天下午你定个会议室，把你们组的人都叫来，对一下。

老刘：没问题就把在明天下班前录入系统。

老刘：《运营组下半年kpi.3.5版》.Excel

薄青：收到。

薄青发送了一个会议邀约，对方已同意。

薄青：老板辛苦了。

……

薄青略微组织了一下语言，之后敲字。

薄青：在？这个指标太离谱了，根本不可能完成，我不接受。

老刘：还没睡，怎么，看到了你的指标心里有想法？小薄啊，你知道的，公司今年的业绩压力大，你作为老员工，团队当中唯一的高P，要多承担。

薄青：好了好了，别谈这个了，让我们快进到我什么时候能走人。

老刘大概心里也有这方面的预期了，很快就回复过来。

老刘：你想好了？如果你的决定是经过深思熟虑的，那么公司和团队肯定是支持你的。

在薄青眼中，老刘这个领导还算可以的，虽然满口互联网黑话，什么培养客户心智，深耕用户需求，做客户最好的营销顾问，为人方面也比较抠门，一年到头没掏什么钱请客吃饭，工作能力也相当一般……

但有一点好，不贪功。

项目管理过程当中，该是谁的功劳就是谁的功劳，很少因为个人的喜好胡作非为。