到了手术时间。

郑副主任带队，张欣宽做助手，加上一名器械护士，一名巡回护士。

两人先把麻醉的病人摆成侧卧位，用插胃镜的方法插入导管，将球囊中心插至狭窄部位。

接着把病人摆成仰卧位，通过压力表，逐渐注气加压，通过气囊的不断扩张和收缩，来逐渐拓宽上消化道狭窄处。

这种手术，就是以物理机械的扩张手段，来将病人的狭窄处强行扩张开来，再辅以庆大霉素、甲硝唑等药物来治疗。

在这个过程中，郑副主任看着张欣宽构建出来的环境，脸上露出满意之色。

“不错，这环境构建的，确实舒服。”

以前助手所构建出来的环境，如果只是一个残破的路边摊的话，那张欣宽构建的环境，就是一个富丽堂皇的五星级酒店，这就让主刀非常舒服了。

观摩室中，郑副主任的三名团队年轻成员，也在默默的观摩着，听到郑副主任那不加掩饰的大加夸赞，他们都是有些惭愧、羞涩。

要不是他们的构建技术，实在太差劲了，现在犯得着郑老师找一个团队外的人，来做这项工作吗？

他们得尽快提升才行呀！

几个年轻人，想着回头多和张欣宽交流交流，学习学习，大家都是年轻人，应该比较容易交流沟通。

手术结束后，不出所料的，张欣宽又获得一点F级模拟点。

这下，他手里总共有5点F级模拟点，1点E级模拟点了。

……

郑副主任带着张欣宽，做了一次扩张术后，逢人就夸张欣宽的环境构建的好。

这让其他几个中层就更抢着要张欣宽了。

几个中层都把张欣宽，安排到自己接下来的手术中，都想要一个得力的、能构建好解剖环境的助手。

这让科室里所有年轻医生，对张欣宽是浓浓的羡慕嫉妒恨。

尤其是杜正杰，科室里的年轻医生当中，原本他是最吃香的，名牌大学毕业，人也聪慧，也肯下苦功学习，再加上家里有钱经常给科室众人买点好吃的，也受大家喜欢。

可现在，包括任主任在内的所有科室领导，全都对那个张欣宽青睐有加，都快忘记他了。

马柯更是无语，他好说歹说，才让科主任任海庆，没有直接把人给要过去，可这所有中层轮着抢张欣宽……

虽说每次都说只是借用。可这不停的借用，和把人直接要走，有什么区别？