当然成也信息，败也信息。

网络获取知识的同时也开阔了眼界，可是都是碎片化，不成体系。

更多的信息冲击之下，太多人都拥有不俗的眼界，可自身的心却被这些庞杂的信息迷花了眼，蒙蔽了心。

导致了很多人什么都能说一点，但是什么都不精通，沦落为平庸的一员。

到最后只能够默默的混日子，就像黄飞都沦落到去送外卖了。

黄飞本人没有其实送外卖的意思，可是毕竟社会的看法和口碑在那里。

如果你是送外卖公司的老板，那么人家肯定是竖起大拇指，但是你是外卖员，那么你就只剩下被嘲笑的份。（除了某东的老板作秀当快递员）。

接下来的时间还比较丰富，就等着官方的正式通知了。

毕竟是一个国家，想要做一个隆重的庆典，方方面面都是要照顾到的。

每一个分支下的领导每天都是要开会开会再开会，以保证不出任何乱子。

最层的领导已经确定，那么接下来就是下面办事的人，对他们来说办得好，可能得到重视，办不好一定会被处罚。

他们开会到不是讨论如何办得漂亮，而是如何不出大的乱子，还要办得好看一点。

这种都是国家之间的通病，小到企业大到国家都是一样。

最面的人当然是一开口，本意也是希望公司越来越好。

可是下面办具体事的人就没有那么高的觉悟了。

一心想要向爬，有能力的人还好，自然能够办好，可是没能力的人呢。

能进入到属于中端阶层的人没有一个是笨蛋，有没有能力自己当然知道。

大部分人爬到中层之后，感觉压力太大，也自知无法向了，于是直接躺平，不求有功但求无过的人实在是太多了。

多以必须开会，讨论当然剧烈，一个班子的成员有人希望能够办好，有人希望不出错。各有各的道理。

反正办得好了，自己不一定能够升官，功劳大部分都是顶头司的。

办的不好估计自己的好日子就到头了，到时候锅肯定是甩在自己头的。

所以即使黄飞现在准备，估计还得等一段时间才能够得到正式通知。

关键是他不需要准备了啊，即使通知下达了也会有一定的时间来给他们进行创作。

总不能今天文件下达，明天你就要交‘作业’，这个是没有道理的。

组织大有大的好处，可也有坏处，反映缓慢不说，还非常的拖拉。

这段时间内黄飞还是安心的看一看公司的各个网站运营情况，还有财务报表。

这些都是黄飞一个甩手掌柜时不时要看的，特别是财务报表，不然公司被卖了他都不知道。

老板也很的。

即使他相信李盼新的职业道德，但这个不是理由。

该什么样就是什么样，夫妻之间尚且需要空间，更何况只是一个雇员。

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