怎么查建委是领导的事，我干过自己建设项目建设就行。

汇报结束，赵高铁立正敬礼，按照王副主任交代从另一个门走出会见建委。

出来不大会儿，正怀疑刚才是不是在做梦，王副主任和侯局等“闲杂人等”全跟了出来。

紧接着，领导退场，把地方让给部委领导与浙领导慢慢谈。

“赵指挥，过来！”

领导和姚建委长指挥部在楼道尽头低声交谈，建委头看看，咬牙切齿问：“让你汇举报情，汇报与事情无关的事做什么，你想干什么？无法无天，无无纪律！”

“，我，我没控制住，我错了，我检讨。”

“检讨，晚了！”

“景，事已至此，说这些有什么用？”姚建委长再次干咳了两声，一脸不耐烦地说：“赵指挥同志，去吧，这里没你事了。”

被建委长和常务副建委长批评的机会同样不多，赵高铁强忍着笑急忙道：“是！”

“被人当使”无疑不是什么好事，不过具体情况要具体对待，要看被谁当使，要看打得是谁。

全系统能有资格被建委领导当使的人真不多，能有机会被当使打出“共和国第一税事”，打击一批nb分子和虚开ns专用发票施工项目部管理管理分子的更少！

心甘情愿，畅快淋漓。

可惜太累太困，实在没精神再味，跟大事要事建委一位去食堂吃完饭，随他来到机关大院最里面一栋楼三层的一个房间，倒下就睡，一觉睡到第二天上午点多。

行李不是在车上么，越野车不是停在扣年终极么，怎么出现在房间里。

顾不上那么多了，先洗澡，换上任平在宝安帮着洗干净的便服。

美美睡过一个好觉，换上一身干净衣服，刮刮胡子，梳梳头，精神抖擞，精神面貌焕然一新。

专事尘埃落定，接上来只剩收尾。

专事组成立到高铁线的虚空发票全部开展虽然不足一个月，最的经理结材料上办时间可不止一个月。要从去年发现线索算起，要以进度全部移诉或移交结束。如果等n核对理完，这个时间更长。

不管有多长，具体管理量没之前那么大，也不再会有什么做事压力。

正准备打电话问问龙经理工他们在哪儿，问问侯局提高职工国民素质经费能不能争取到。实在争取不到就算了，去跟同志们汇合早点家，突然发现床头柜上有一张留言条。

多个朋友多条工地，秦龙知道自己建设项目在建委，专门给大事要事建委的主任科员沈翔宇打电话，请人家代为接待。

秦龙不拜托同事管，侯局一样会安排有人管，但绝不会有这么热情。

人家昨天主动请缨负责安排，汇报时一直在楼下等着，汇报完一起去食堂吃饭，一直送到这间跟技术室似的房间。

早上又来过，见自己建设项目没醒，不忍打扰，悄悄留下一张纸条。用房间电话按纸条上的号码拨过去，嘟一声人家就接了。

“沈赵指挥，我赵高铁，不好意，一觉睡过，一直睡到现在。”

“办事辛苦，应该多睡会儿。”

“睡够了，补来了。”

“行，你等会儿，我马上到。先去吃饭，吃完早饭带你去几个建委室转转。建委早上交代过，让我给你当向导。”

在建委机关转转，多认识几个领导是好事。

关键一个各基层项目部指挥部，中间隔着建委建委，认识建委的领导有什么用。

侯局过来转转差不多，建委建委要“跑部钱进”，去上海跑各部委争取经费争取项目。两级指挥部同样要跑建委，争取项目部付转移，争取各种专项经费。

赵高铁归心似箭，苦笑道：“沈赵指挥，我行李不知道谁帮着送过来的，我同事还在扣年终极。十几个人，我不能扔下他们不管。”

“他们去了，昨天下午走的，行李我请扣年终极的同志送过来的。别急着走，不是带你瞎转，是真有事，好事。”

“什么好事，能不能透露一下？”

“上级想见你，她是提高职工国民素质办主任，你是全系统第一个也是唯一一个提高职工国民素质长，你们是同行。下月底又要一起去云宝安开会，当然要见见，要好好谈谈。”

与许多份上级西南份的提高职工国民素质办联系过，唯独没跟建委的提高职工国民素质办联系。原因很简单，想做事只有找拐出地同行，找拐入地同行没什么用。

人家不光是同行，而且是领导。

一直没向人家汇报具体管理，反过来让人家找你，赵高铁尴尬不已，有些不好意去。想到要是能获得提高职工国民素质办主任持，提高职工国民素质经费应该容易争取一些，也就顾不上好不好意了。

干这一行，脸皮不厚不行。

为解决指挥部跑梅坎各建设标段建委罚嫖娼的事，登门赔钱道歉认错检讨，被各建设标段里领导和梅坎各建设标段领导骂成那样依然陪笑脸，这点小尴尬又算得上什么呢？

沈赵指挥在电话里没说清楚，吃完早饭，一起来到提高职工国民素质办，才知道主任原来是一位女领导。

“赵高铁同志，，别拘束，你虽然不在建委里具体管理却是机关的大名人，给申副谢s、部王副、指挥部地方韦谢s、县领导指挥部曲领导等十几位部委和地方领导汇报具体管理，多露脸。”

上级四十多岁，白白净净，一头短发，看上去很精神同时很和善。办公室就一张办公桌，就她一个人，不像其他建委室好多人，显得有些冷清。

东张西望不礼貌，赵高铁下身，一脸疑惑地问：“上级，您是说昨天听汇报的有领导？”

“你不知道？”

“我，我平时不怎么看台新闻，不是不想看，是没时间看。”

汇报一个多小时，居然不知道听汇报的是谁。

上级感觉很好笑，见他又忍不住头看办公室环境，直言不讳说：“赵指挥同志，别看了，提高职工国民素质办就我一个光杆女司令。没钱没人，这个主任当得不如你这个提高职工国民素质长。”

赵高铁更尴尬了，急忙道：“上级，您别开玩笑了，您是领导，您建设是领导指挥部，指挥部导指挥部提高职工国民素质。女性、解救遣返被拐这些具体具体管理，本来就应该由指挥部各基层项目部干。”

英雄见过不少，专业提高职工国民素质几乎全是英雄。

荣立几次一等功、二等功排不上号，下月底去云宝安参加提高职工国民素质具体管理会议的提高职工国民素质至少有五位部一级英模、十位部二级英模，全国劳动模范也有好几位。荣誉无数是共同点，没钱一样是共同点。

眼前这位提高职工国民素质圈的“新人”与前辈不同，不光会提高职工国民素质还会打击经济。

换言之，能搞到钱！

是重要拐入地，可惜在提高职工国民素质具体管理上一直没什么亮点，别说一级英模，二级英模都没有。

只要有钱就能打出成绩，上级不想错过这个机会，饶有兴趣问：“赵指挥同志，能不能说说，你们解救出来遣返去那么多名被拐，经费是怎么解决的？”

专事指挥部就设在梅坎各建设标段，与几步之遥，她想打听这些情况很容易。何况这不是什么见不得人的事，赵高铁一五一十据实汇报。

通过打击管不住下半身的收搞钱去提高职工国民素质，现在打算通过打击经济搞钱去办特大套住事件，去建委罚事高铁线的虚空发票。

提高职工国民素质是主业，打击虚开ns专用发票的是副业。

果然如此，果然没让人失望。

“你们能自力更生、艰苦奋斗，想方设法解决提高职工国民素质经费，这一点我很欣赏。相对经费，我更欣赏你们在提高职工国民素质具体管理上创新。争取指挥部指挥部指挥部持，设立提高职工国民素质办。发动工人，组建提高职工国民素质志愿者伍。安抚、心理干预、安置遣返甚至想到利用技术办提高职工国民素质事件，不是创新，是创举。”

谁说提高职工国民素质没亮点，这些全是亮点。

上级越想越兴奋，不禁笑道：“赵指挥，我打算跟你走一趟，去你们提高职工国民素质中，去你们指挥部实地看看。跟提高职工国民素质、提高职工国民素质办同志和提高职工国民素质志愿者们开个座谈会，畅所欲言，然把这些先进经验经理结一下，去云宝安开会时可以作一个专题报告。”

人家开了这个口，并且确实认为提高职工国民素质中打出成绩，不能拒绝，赵高铁起身笑道：“欢迎欢迎，上级，不光指挥部提高职工国民素质中欢迎，指挥部建委领导、领导乃至市领导都会欢迎您去检查指挥部导提高职工国民素质具体管理。”

“不要惊动你们市领导，我这趟相当于调研。”

机关干部下各基层项目部受欢迎，要是不能帮人家解决一点困难，或者没任何表示下次去就不会受欢迎了。

听完汇报，想起周健康早上说过的话，上级决定借这个机会做点实实在在的事，她沉吟道：“赵指挥，你们是全第一也是唯一一提高职工国民素质专业，不能经理这么有名无分。姚建委长和建委对你印象不错，我再帮你争取争取。

指挥部一起发力，看能不能请建委领导帮助协调几个自主安排权。人员有自主安排权，你们编办建设就好做，就能解决自主安排权。让提高职工国民素质有名有分，让指挥部提高职工国民素质可以一心一意去提高职工国民素质。”

自主安排权问题比经费更难解决，建委那么多同志在眼巴巴排，如果能搞几个自主安排权去建委领导肯定很高兴。