返回第一百九十五章(2 / 2)医生:从心动开始首页

尤其是现在,经济下行的情况下,更不缺管理人才了。

不一会,一个金雍带着一个看起来三十出头、带着眼睛、穿着一身合体西装的精英商务男走了进来。

“赵总,那我去忙了。”

金雍将人带了进来,对赵旭说道。

“嗯。”

赵旭对金雍点点头。

“赵总,您好,我是苏阳,第一次见面,请多关照。”

精英商务男,自然就是苏培盛的侄子-苏阳,刚刚从高盛资本辞职回来,本来苏培盛让他去长青资本上班,但是苏阳有自己的想法,他想要回来做一番事业。

这不,苏培盛就给苏阳介绍了赵旭。

“嗯,坐吧。”

赵旭点点头,站起身来。

赵旭和苏阳两人面对面坐在沙发上,都在互相观察。

在赵旭看来,对面的苏阳看起来气质不错,很干练,能力应该还是很强的。

从苏阳的角度来说,赵旭这个人,就显得有些太不可思议了,要知道,就算在米国,虽然也有这种二十出头就创业搞出几千亿公司的天才。

比如脸书网、推特、还有亚马逊等等,但这些,无一不是互联网行业,进入难度不算太高,说实话,技术含量也并不是太高,只不过是占了先进入市场的优势。

但是苏阳眼前的赵旭,这又完全不一样,这可是靠自己的研究,研发了人工内啡肽这样一种价值千亿的新药。

在他回来之前,米国的资本届和科学界,有很多人,对赵旭这个人都很有兴趣。

“赵总,您看起来比我想象的还要年轻。”

苏阳有些感叹的说道。

他现在三十四岁,正是年富力强的时候,但是在他离职之前的高盛资本,他已经算是最年轻的了,不过比起赵旭,他就完全比不了了。

看到赵旭,他才知道长江后浪推前浪是什么样的感觉。

“听苏总说,你以前在高盛资本,是什么让你辞职回来的呢?”

赵旭点点头,很直接的问道。

他也不客套,本来苏阳就相当于来参加面试的。

而面试的职位,就是CS生物的CEO。

“既然赵总快人快语,那我就不隐瞒什么了。六年前,我从哈佛博士毕业,毕业以后,就进了高盛资本,这六年,凭借我的能力,我也成为了高盛的投资部主管。也许在别人看来,高盛已经很看重我了。但只有我自己知道,其实高盛内部,尤其是委员层,对亚洲人是非常排斥的。也就是说,我做到主管,这就已经到顶了,以后再怎么做,也不可能再升职了。”

接下来,苏阳也不隐瞒,将他在高盛工作,遭遇到的不公正待遇,一五一十的和赵旭说道。

“想不到看似自由皿煮的米国,对我们过去的人,排斥和防备还是这么的严重,这和他们在全世界宣传的可是不一样。”

听到苏阳所说,赵旭有些感叹的说道。

“是阿,除非成为香蕉人,黄皮白心,才能勉强搭上他们的核心层,但也只是搭上,要想成为真正的核心层,那是完全不可能的事情。”

苏阳点点头,出国虽然是长了见识,锻炼了能力,但是在高盛任职的遭遇,让苏阳知道,米国不是久留之地。

在米国,他不可能得到米国人真正的信任。

但是他只有管理的能力,虽然有些积蓄,但创业也不现实。

要是再去投行的话,国内的投行,和国外的体量又完全比不上,民营公司,也不可能请他去当CEO,这样的话,他在国内的求职之路就有些尴尬了。

“你对CS生物现在怎么看?”

赵旭想了想,看着苏阳问道。

听到这个问题,苏阳心中一凛,这是决定这一次面试的核心问题了。

“赵总,恕我直言,现在CS公司的管理方面,非常的不专业,而且对市场的开发,还处于一个很浅的层次。人工内啡肽的强大影响力,也并没有被发挥出来。”

苏阳毫不客气的说道。

“呃。。在你看来,现在公司的管理团队做的这么差么?”

听到苏阳这么一说,赵旭有些意外。

他觉得金雍带着团队做的已经很专业了,但是在苏阳看来,似乎又不值一提。

“也不是差,是国内的环境决定了他们的眼界和见识,他们的管理模式,是仿照国内的一般生物科技公司来管理的。这种管理模式,说不上是不好,只不过要让CS生物发挥全力,这种管理模式是做不到的。”

苏阳很是专业的说道。

“那你说说,要是来做的话,接下来,你要做些什么?”

赵旭看着苏阳,饶有兴致的说道。

这人虽然嘴上说的话听起来很狂妄,但态度却很认真,这让人对他讨厌不起来,只是感觉到他的自信和专业。