返回第一章 那年夏天(2 / 2)我有一个人才市场首页

性别:男

年龄:45

职业:车床工人

职业技能:车床加工(中级),车床维修(初级),

天赋1:吃苦耐劳:从事车床加工工作时效率提升10%。

天赋2:熟能生巧:从事车床加工15年,熟练掌握了初级加工工艺,零件成品率增加10%。

招聘要求:拥有一间初级加工车间,包住宿,包三餐。

招聘价格:5000¥

雇员薪金:月薪5000¥

注意:如果雇员的工作一个个月后还没有分发工资(工作时间为从1号到30号,放假时间跟国家法定节假日同步,可强制要求加班,后果自负。每月5号默认为上个月的发薪日。),系统会强制在第二个月的15号扣除雇主的金钱发给雇员,如果雇主资金不足,系统会强制解除与雇主的绑定连接,并删除雇主与系统有关的记忆。

看着刚刚刷新出来的这位车床工人的信息,张旭叹了口气。

因为他的雇主等级只有一级,所以每个星期只能刷新出一位应聘者的资料,而且他的资金有限,也只能招聘初始资金为5000¥以下的人才。

这次刷新出来的人才还算靠谱,只要张旭能开一个小型加工厂就满足条件。

上星期刷新出一位顶级车手,能开F1赛车的那种。初始价格就在两千万$。还要有一支完善的车队。车手工资更是开到了天价,反正他现在的条件是招聘不了。

关闭了人才市场之后,张旭又打开了现有雇员的信息。这让他的心情顿时好了起来。

【杨大伟】

性别:男

年龄:25

职业:无

职业技能:无

天赋1:抗饿:长期处于吃不饱的状态。使他拥有了忍耐饥饿的天赋。但会让他对食物有很大的需求,食量增加100%。

天赋2:天生神力:天生气力超人,如果在古代一定是一位能拔山举鼎的将军。

天赋3:忠诚:杨大伟的好感度,工作态度,工作满意度始终是100%。

招聘要求:管吃饱。

雇员薪金:无要求。

雇员状态:良好

雇员心情:好饿呀!大旭哥怎么还不带我去吃饭。

雇主:张旭

看着大伟那简单至极的要求,张旭心中就乐开了花。这是他等了大半年才刷新出来的极品人物,光天赋技能就有三个。

虽然没有任何职业技能,招聘成功之后他还发现大伟的智商有一定的缺陷,但是这不是傻,只是有些憨,而且忠诚天赋可以弥补那些缺陷。

这人可以做一位忠诚的保镖和手下,他可以放心的把安全交给大伟,这也在这几个月的时间里得到了印证。

发广告没有想象的那么简单,各个团伙都有一定的地盘。如果没有了解情况就直接在他们地盘上发放相同种类的广告。

没有被现发还好,被发现了轻则广告被没收,有较真的人还会打你一顿。

但自从有了大伟之后,张旭就没挨过一顿打。不是他们不打张旭了,而是十个人过来要打张旭,然后被大伟一拳一个全放倒了。

要不是他们跑得快,还得陪那些人医药费呢,碰瓷讹人他们是专业的。