见老板的表情逐渐暴躁，艾尔连忙补充道。

“其实问题不大，以前这种事情也发生过。”

平复了一下情绪，阎坤问道:“哦，你们都是怎么处理的。”

他倒是挺好奇这里的土著一般是怎么解决员工闹事的问题的，如果可以的话借鉴一下当地的经验也是蛮好的。

“不过都是直接镇压，一般都是直接派雇佣兵过去扫荡一波，等这群人死的差不多了的时候就行了。”

“反正这种人留着日后也会闹事，搞死一波也可以起到警示他人的作用。”

艾尔干笑了两声。

“这种方法肯定不行。”

异世界的画风都是这么彪悍的吗，阎坤有些无语。

“我觉得挺好的啊。”

台下不少领导纷纷表示赞同，这个方法也是他们讨论的手段之一。

对于这个提议，阎坤肯定是不会采纳的。

真要镇压还用去请雇佣兵吗，门口架个重机枪就行，或者干脆给他们骗进工厂，门一关往里面通一氧化碳，连血都不用扫，不比这省事多了。

问题的关键不在于将这些员工解决，而是如何让他们老老实实的听话。

毕竟阎坤还需要这些员工工作，又不是员工多的到处都是。

过段时间等下一家工厂开办起来，这些员工股还需要投入工作岗位继续使用呢，入都搞死了，到时候谁来给自己工作。

再说了，如果市场上劳动力少了，那么按照经济学理论，就是市场劳动力需求大于供应。在需求大于供应的情况下，为了获得劳动力，根据自由市场的自动调节原理，会使员工的平均工资拉高。

提高整个行业工人的平均工资，工人工资提高了，人力成本就会提高，利润肯定会降低，这是阎坤所不愿意看到的。