柳树国对订单爆满忧喜参半，过年前1月份他的工资拿了4万多，比他预想的工资高出一大截，这个月继续爆满，他的工资不出意外也会有那么多，但是现在做不过来他却感觉是自己的错，没法帮助老板，同时也没有让自己拿到更好工资。

现在工厂不是缺人的问题，而是设备资源跟不上，但是杨俊的意思现在就是不再增加设备，要以技术赚钱，要以现有设备发挥出最大的优势出来。

愁的柳树国也想了许多管理流程和办法。

第一，将2班倒改为3班倒，把中午吃饭休息的1个半小时和下午吃饭休息的一个半小时以及凌晨吃饭休息的一个小时全部利用了起来。

第二，停人不停机，人员可以休息，机台不可以。

第三，所有人员增加绩效考核，全员参与，除了规定的工作必须完成以外超出产能的零配件给予重奖。

第四，技术革新…

第五，设计优化…

这样零零总总做了10条规定，杨俊看了直接签字同意！

效果就是实施以后，每天公司的所有人员走路都带风，喝水上厕所都急匆匆。

在淘汰8个经常完不成任务的人员之后，居然按照这些规定每天多出来差不多2套模具的产能。

每月多出60套模具，差不多又有900多万的营业额，杨俊为此让人事打出公告职务由生产主管晋升为生产经理。

薪资底薪也加到8000块钱。

加的工资不多，但这也是杨俊作为老板的一种态度，让柳树国感到非常的高兴。

余曼这边也召集几女在一起开会讨论。

“杨俊今天打电话让我去注册新公司，新公司是建立在我们现在公司订单做不完成立一个类似我们接外贸订单的这样一个国内加工平台，所以我想问下你们怎么考虑的想不想入股？”余曼首先开口问道。

“不是入股现在的ATS吗？”肖秀皱了一下眉头问道？

“是呀，我们想的是入股ATS呀。”杨宣也疑惑的的问道。

余曼轻笑了一下问道“换了是你有一个这么赚钱的产业你舍得让别人入股来分一杯羹吗？”

“我肯定不愿意。”想都没想杨宣回复道。

“那就是了，好多人在参观了工厂想要收购或者入股杨俊都拒绝了，你觉得我们这么少的钱杨俊看不看得上另说，就我们自己好意思去说那话吗？”余曼有些生气的说道。

肖秀说道“我们可是在给杨俊接单，当初没有我们的努力，也忙不成这样，效益也没有这么好吧？”

“那你的意思呢？”余曼忍住怒火问道。

“我们入股ATS，工资我们拿底薪，提成用来做我们入股的资本，给我们每人至少百分之五的股份。”肖秀傲慢自大的说道。