经过对设备的改造，材料购买，招人，今天已经可以开工。

工厂的办公室内，沃特斯道：

“招了12名技师，6名工人。其中白人6名，黑人2名，华夏人10名。其中招来6个老师傅，都是原工厂前员工来的。”

工人负责生产零部件，技师负责接下来的组装和加工。

说到这，他抬起头看了看黄鹏。

那个杰弗里果然帮忙联系了原工厂的工人，他们在银行开有工资账户，对杰弗里来说不是什么难事。

黄鹏这小子的威胁手段生效了！

老师傅，用日本人说的话叫做匠人，接近大师的存在。

一生能专精一样事情，在一件事情中叩问天道，并不断提升自己的技艺，这样的人被称为大师。

大师之下，是老师傅。

老师傅工作资历很久，往往是从小便开始做这行的学徒。

但是由于天资或者时机、火候尚未成熟，仍旧只是师傅。

老师傅能指导技术不熟练的工人，带学徒，还时不时能提出改进生产工艺和流程的办法。

能拉到6个老师傅，已经是运气很好。

尤其是，从金属原材料，变成能够用于手表生产的金属，然后加工为零部件，再进行组装，黄鹏都有要求。

因为黄鹏觉得，最源头就开始把控品质，才能塑造一个品牌。

有老师傅在，这样的品控就有了保证。

黄鹏听完沃特斯的汇报，点了点头，道：

“目前我厂正常开工，一天能生产300只表。”

“但是，手表这玩意儿现在是全新的产品，在此之前从来没出现过，在此之后，必会流行！”

“可是，根据心理学规律，人们对新鲜事物总是有抵触心理，这意味着可能会有一个漫长的适应期。”

“这样一来，咱们的回款就会慢许多。许多新技术和新产品的出现，也是如此，可能要几个月消费者才能适应，半年后才能普及，这对我们来说太慢了。”

沃特斯和黄英豪点点头，人生经验告诉他们，黄鹏说的话是对的。

知人者智，自知者明。

要想在市场上翻腾出浪花，就要懂得消费者的需求。

没有需求，必须制造需求。

黄英豪问道：“那么，你有什么好的办法？”

沃特斯侧耳倾听，他也想了解，黄鹏有什么对策。

黄鹏道：

“我有两计。”

“其一，人们虽然接受新事物有个缓冲期，但是，人往往有从众心态，当一件事物成为潮流，会争相模仿，唯恐落人之后，与他人迥异。”

“所以，我们在报纸上登广告，登上三个月即可，到时候天下人都会知道这个产品。”

现在还不是后世，没有网络或者抖音作为推广媒介，能依靠的媒体是报纸。

黄英豪问道：“要刊登在哪里呢？”

黄鹏道：

“就定为《纽约时报》，《纽时》的发行量早就在1899年超过了10万份大关，其风格严肃、庄重、富有教养，报纸多提供给纽约精英阶层。”