苏耀世的话，一下子安定了所有人的心。

不过，他的话还没有讲完，真正的重点还在后面。

接下来，苏耀世继续说道：“除此之外，从这个月开始，你们的薪水都会涨百分之二十，并且会根据你们今后的表现，再决定薪水会不会继续涨，但如果做得不好，工作态度不认真的话，我就要请你们离开报社了！”

“因为我要的是一家非常专业的报社，方方面面都要做到最好，而不是滥竽充数、得过且过的报社，所以，你们要有这方面的心理准备，我会非常严格，如果你们觉得自己做不到的话，就请尽早主动离开吧！”

“如果你们认为有什么好建议的话，也可以随时跟我说，只要被采纳，都会有额外的奖励！”

这番话，可谓是恩威并施，惩罚和奖励都已经兼并，让所有人都知道苏耀世收购新报报社，绝对不是玩一玩的性质，而是真心想要发展好新报。

不过，对于在场的每一个人来说，对苏耀世的话并未感到担忧，反而是颇为兴奋，觉得未来可期。

不管怎么样，苏耀世并不是一味的定下各种规定，而是一来就先直接给所有人涨薪百分之二十，日后还会根据实际表现，再决定会不会继续涨，这就不是假大空的画饼，而是实实在在的金钱激励了。

这一来，就算他的要求再高，大家都是可以接受的。

出来打工赚钱的人，其实都不会因为工作要求太高就不想做了，而是会因为工作强度太高，要求太多，但钱却是没有给到位才会不做。

而如果老板可以做到把钱给到位了，那就算是工作要求再高，也会方方面面都做到最好，保证可以让老板满意的。

很显然，苏耀世就是这种高要求，也愿意给高薪资的老板，这就是所有员工都想要的老板。

对于这样的老板，那就没有什么好担心的，只要把工作都做到位了，那他们的收入就低不到哪里去了。

况且，苏耀世的要求越高就越好，这样才可以让报社越来越好，而每一个人的涨空间才会越来越大，也没有人会想这么多年都一直原地不动，还是希望公司可以有所发展，让他们也可以跟着一起升。

所以，苏耀世的这番话，其实还是起到了很大的激励作用。

在苏耀世讲完之后，罗社长开始给他介绍报社的主要成员，说道：“苏老板，这位就是报社的总编辑黄大伟，他已经在新报做了很多年，如果你在管理报社时遇到的问题，都可以找他解决。”

苏耀世看了一眼，他刚才就注意到了这个黄大伟，又是一个让他觉得很眼熟的人。