吃过午饭，长谷川治带领的一行队伍就来到了公司，一共是四个巨大的金属箱，里面装着的总计3，904，557港币的现款，其中有9成都是一张一张簇新漂亮的大金牛，由银行的工作人员拿出来，和公司财务部门当众重新点算清楚，摆放在公司的会议室长桌上，晃得人眼花缭乱。

香江是极少有这种土豪作风的，他们的工资发放，或者是支票，或者是银行卡，那里面的数字，实际上是远比这些现钞要多得多的，但视觉冲击力，不啻云泥！

其实，这种做法，卢利在去年就玩过一次了，不过那一次只有160多万，说真的，全部换成一千元面值的钞票，实在没有很多，但今次则不同，近400万元，码放成了高一尺半、宽近三尺的现金墙，所有看到的人，无不心脏狂跳，眼前发花。

卢利还特别准许了一线的普通工人，也排队到办公楼里来，近距离的欣赏这幅壮丽的图画，然后，按照事先准备好的名单，逐一当场发放：“许忠雄，8，600元！”

叫许忠雄的是一线工人，今年快50岁了，是公司的老员工，现在在负责红白机的组装工作，也是组装组的小组长之一，在这个时代，像他这样的一线蓝领工人，香江平均工资是在3千元左右，而在公司，却能拿到4，300元，今天拿到的是双薪。接过8张咔咔作响的大金牛，还有几张零钞，许忠雄哈哈一笑，怪叫一声，猛扑过去，给了卢利一个大大的拥抱！

许忠雄是个大块头，常年在一线工作，身体健壮，卢利虽然也是勤练不辍，和对方相比，却如同一个孩子般，给对方抱起来，原地转了一个圈，惹得周围人一阵哄堂大。

卢利笑着拍了拍他的后背：“恭喜你，许伯，好好做，这样的日子，以后还多着呢！”

“是，多谢、多谢，多谢卢先生。”

“别客气、别客气，这是您应得的。哦，如果您能放开我，那就更好了。”打发许忠雄到一边，发钱行动有条不紊的进行，普通工人的双薪总是有限的，大多在两万元以下，极少有超过这个数字的，等到460人全部领取完毕，桌上已经变得空空如也了。

财务拿着报表递给卢利，他接过来看看，390多万现金尽数发放到了员工的手上，每一个名字的旁边，都有员工的签字或者盖章，这才签上自己的名字，说道：“大家好好做事，半年一次的双薪，今后将作为规定，永久的保存下来！”

不等员工们发出欢呼声，卢利说道：“不但如此，圣诞节的时候，将会发放给大家的，将是3个月的工资。另外，明年春节之前，还会给大家发一次红包，保证给大家一个大大的惊喜！”

“多谢卢先生，老板万岁！”

一番纷纷攘攘之后，会议室很快安静了下来，现金是都发完了，但公司的中上层管理人员却还没有拿到属于他们的那一份呢，倒不是卢利忘记了，而是对这些人，就不能采用这种没有任何技术含量的操作方式了，毕竟，以秦彼得为例，他的年薪是150万港币，每年以20的比例递增，这一次的双薪就是180万，这么多现金，他即便拿得出来，也要秦彼得能拿的走啊！所以，还是改为支票吧。另外，还有更重要的一件事：“有一件事，我已经考虑很久了，就是股权激励。”

人群一片骚动，瞬间窃窃私语起来，都是在职场混迹多年的，即便有宋元莉这样的职场新人，也完全明白这个单词是个什么意思，获得股权，就等于是从打工仔变成老板了！对于每一个人来说，获得股权，其主观能动性就完全不一样了！以公司现在的发展势头来看，成为大型的电子公司，指日可待，到时候，这部分股权又会值多少钱？

有人心理盘算着，不自觉的看向秦彼得，却见他面前无比平淡，立刻明白，这件事，r是已经和秦彼得沟通过了，否则，他这个最大可能的获益人，不可能这么云淡风轻。

卢利把众人的神情看在眼里，笑呵呵的说道：“这是公司第一次拿出股权对员工进行激励，我可以告诉大家的是，份额会非常少，不会超过3，但请大家不要着急，我是第一次做，没有经验，以后应该就能好一点了。”

众人又是一阵骚动，卢利环视一周，轻咳道：“我已经委托富士银行和本杰明事务所的专业人员，开始对公司的资产和市值进行计算，最迟到8月底，就能得出准确的数字，到时候，我们就可以正式着手进行了。至于这3的股权，秦彼得先生独得08，豪瑟尔李得05，技术开发部的祖宾、库里、马克，各得03，项目部的蒂姆李，得剩余的08，就这样。”

会议室里立刻安静了下来，人群面面相觑，都是一脸懵逼，秦彼得就不必说了，他是公司的常务副总，卢利不在的日子，他负责日常工作，拿大头是早有心理准备的，豪瑟尔也算不含糊，他一个人在鹏城市拼搏，几乎是以一己之力，扛起了公司大陆分公司祖宾等人也差不多，公司现在最大的利益点，传呼机，就是他们自主研发的，但蒂姆李是什么鬼？他何德何能，拿到的居然和秦彼得一样的份额？