但将决策权交给大家，让所有人一起来讨论，会让每个人都认为自己的意见能够被征用，自己在做的是一件很有意义的事情。

其实道理很简单，但实际工作中很多人是用不好这一点的。

虽然自己心中已经有了初步的打算，但还是要这么做。

最后敲定的人手和方牧心中预想的差不多，班组操法的主力集中在阿望，王浩，高飞等几个人身上。

有老班长，有新骨干，搭配很合理。

“那比武的事，就先这么定，在接下来的训练中，我们再结合实际情况加以调整，那么是第二件事。”

方牧拍拍手，让本来因陷入讨论而十分热烈的氛围安静了下来。

他往前微微探了身子，目光再次巡过众人，缓缓道：“我来到远洋路，已经二十二天了，可以说在这段时间里，兄弟们很支持我的工作，我要表示感谢。”

该有的态度要有，不是客套，也是真心话，但开场白之后便是正题。

“不过在这期间，我也发现了咱们消防站存在的一些问题，今天正好借着机会和大家多聊一聊。”

队长说正事，要认真，所有人都直起身子，连林野都比刚才要端正一点。

“关上门都是自家人，没什么话不能说，那我就开门见山，为什么在之前我们总是被通报，总是被批评？可能绝大部分同志都觉得是因为一次错误而得到了针对，但我今天想告诉大家的是，事实并不是这样。”

“遇到问题和错误，学会从自己身上找原因，这不是泛泛空谈的心灵鸡汤，而是我们在工作中需要反思的地方，我举几个小例子，大家看看我说的对不对。”

“第一个例子，就是最基础的打扫卫生，你们想一想，一间屋子的整洁与否，看哪里？你们都是从部队转制过来的老兵，都了解我们队伍对于卫生标准是什么样的，但在之前呢？班级床铺的头顶上就有蜘蛛网，几次打扫卫生都视而不见，你们说，这是被针对，还是我们自己打扫不细致？”

“第二个例子，一日生活制度的坚持，我理解大家都是年轻人，平日训练累，喜欢贪睡一会，但我们是一支纪律队伍，早上不起床，应该吗？号声响遍整栋楼，还能躲在被子里呼呼大睡，你们说，这是被针对，还是我们太松散。”

“第三个例子，遇到问题时候的态度，其实在来的这段时间，我和很多同志都聊过天，大家对于某些事情的态度上，让我觉得既正常又不正常，正常在于换位思考我理解你们，不正常在于，你们不理解自己的位置和身份。”

“我们是什么？我们过去是军人，我们现在是现役，我们拿着这份工资，就要去承担这份工资背后的义务和责任，我们有选择吗？我们没有，因为但凡谁有更好的选择，他可能都已经离开了消防队伍。”

“那么为什么在很多时候，我听大家对于一些问题的讨论上，都是那么悲观呢？”

“我不讲大道理，我只说一点，大家是不是都是老爷们，都是站起来一米七一米八的男子汉，既然是爷们，那遇到问题解决问题不是我们作为爷们应当做的吗？难道要怨天尤人，自怨自艾吗？”

方牧的话语很直白，所以他停顿了一下，噙着笑看了看沉默不语的林野，和陷入思考的董绪。

“消防很封闭，我们这是一个小社会，小圈子，我过去经常听到有很多同志说，在消防局限了自己，离开了这里回到社会上干嘛干嘛，很雄心壮志。”

“但我今天也请大家和我一起思考一个问题，一个连消防这么封闭这么小的圈子都适应不了都干不好的人，放到外面竞争无比激烈的社会上，他能做什么？”

“也许这句话有失偏颇，但适用于绝大多数，所以我请大家想一想，是不是这个道理。”

“你们想清楚以后，再去想想，我们过去是被针对，还是我们自己思想上有了问题。”

荆轲刺秦，画卷徐徐展开之际，方是切入要害之时。

这才是召开会议的真实目的。