当天，方浩带着百人光临了当地最大的酒楼，嗨了一晚。

虽然耗费不多，也就十几万块钱，但是极大地增加了彼此之间的感情，凝聚力更强，算是达到了方浩的目的。

第二天，方浩像往常一样早早来到办公楼，习惯性的先处理一些需要自己决定的事情，然后在窝进研究室。

和往常一样，需要自己处理的事情并不多，这和方浩懂得放权有很大的关系，方浩的原则是用人不疑疑人不用，充分的放权带来的是高效率的团队。

基本的事情下面的人就可以处理完，自己就在关键的事情把握住大方向就行。

“方总，这些陆陆续续到来的毕业生不知道该怎么安排？附近能租的房子都已经租满了。”一个身材丰满、高挑的美丽女子拿着一个文件对方浩说道。

这个女的叫董悦，是前段时间入职辉煌科技公司的员工，因为情商高，能力强，而且长得漂亮动人，这段时间被安排给方浩当秘书。

至于人事经理李永年，他的事太多了，每天马不停蹄地进行公司人事的规划和执行。

以前的总裁秘书陈瑜，此时也忙于自己的事情，方浩已经把她提到了副总裁位置，正在紧锣密鼓地进行公司的业务建设。

人事经理李永年那边全国各地飞，这边招聘到的毕业生也陆陆续续的前来报道。

虽然现在还是大四学期，但已经基本没有课程的毕业生，自然是希望能够早点去公司实习，早点积累经验，也可以早点转正。

而辉煌科技这边也是非常需要人手，一下子走了那么多人，每个部门都缺人。

不过，随着这几天慢慢前来报道的毕业生渐渐增加，辉煌科技再次被大学生给充满，短短几天就已经有200多毕业生前来报道，忙的公司赶紧给大家安排住宿等等。

方浩的这个秘书出身东北，帝都名牌大学行政管理的高材生，一进来年薪就50万，办事也非常的利落、有条理，同时还能给出很多非常有建设性的意见。

“你安排人去更远一些的村子看看还有没有房子可以出租，另外跟财务那边说下安排大巴接送大家下班，这次招聘的人很多，后期还有会更多同事慢慢到来，我们不能怎么被动的去应付，要事先做好准备，这件事情你全权去负责到底，要让所有人都住的好、吃的好；另外新员工的入职培训工作要做好，让大家早日熟悉公司的规章制度。”方浩在文件唰唰的写下一些字，同时叮嘱道。

“好的，方总。”董悦说道，接过方浩的文件。

接着，董悦又递给方浩一份文件说道：“方总，这是财务那边的一份付款申请，需要你签个字。”

方浩拿起文件看了起来，事情很简单，财务那边想给新来的毕业生提前发放一个月的工资，毕竟很多毕业生家境并不太好，身没什么钱，然而刚刚到公司这边，需要用钱的地方还是很多。

方浩想也没想就在面签字同意了，同时跟董悦说：“你等下去跟财务那边的胡辉荣说一声，以后低于500万的支出申请，他签字就可以了。”

当方浩抛出巨量招聘的消息之后，辉煌科技乘着这股东风迅速在全球走红，尤其是高额的收入让很多行业精英意动。

目前的辉煌了执行公开薪水制度，因为方浩想改变社会隐瞒当前收入的作风，将辉煌科技变为财产透明的公司。

经过人事部门周密的分析，一套辉煌科技公司独有的薪资制度建立了起来。

按照当前的规定，初入职场的助理工程师税前月薪一万，需要进行考核，才能成为一个真正的工程师。

通过考核的正式工程师税前工资两万五，入职五年以升入中级工程师，税前收入五万人民币，高级工程师需要进行考核，税前十万人民币。

俗话说水至清则无鱼，可是方浩心中不敢苟同，清水真的不能有鱼吗？

在方浩想来，这仅仅是得利者的借口，因为清水挡住了他们的欲望，而人的欲望是无穷无尽的，都是牺牲他人为代价。

“怎么我们过初试的全是985、211和留学的毕业生？其他学校就没有人才了吗？”看着负责新人招聘的人事主管发出的名单，方浩皱眉。

“方总，公司面试了所有应聘者，这些学校的人员确实比普通学校的优秀，不知道董事长觉得哪里有问题？”董悦问道，她原本高高兴兴地准备下班，突然接到了总裁的召唤，令她措手不及。

“不是哪里有问题，而是存在根本性的问题，你认为这样一份名单会对公司造成什么样的影响？”方浩问道。

“这。”董悦摇摇头，她觉得对公司非常有利的影响，可是她不敢说。

“影响就是对于公司有很大的不利，在中如今的招聘会，很多的公司会在自己的招聘说明里标注大专或者本科以学历，但是世界的知名公司，有很多是不需要学历也可以面试的，这其中包括全世界最会赚钱的苹果公司、谷歌、IBM。