会议很快进入了第二环节，学习交流总结，简称吹捧批斗大会。“今天凌晨5点，我们部门推送的《四问汛期下穿隧道为何“夺命”？》引发了社会公众的广泛关注，获得了社领导的一致好评，这是大家齐心协力的结果！作为媒体人，无论在怎样艰难的环境下，我们都要把新闻放在第一位，都要坚持新闻人的理想，要做那个，就算在深渊中，都要仰望星空的人！这是我们时政部的传统！”

老牛一顿慷慨激昂，理想情怀到处乱飞，不知道的，还以为那篇稿子是他连夜采访写的。

“这次……我们整个部门拧成一股绳，力往一处使，前线和后方配合得非常好。特别要表扬的是冲在一线的同事……”说到这，老牛喝了口茶，看向了武莼……旁边的莫珊珊，“这次，珊珊第一时间到达幕山大道下穿隧道积水救援现场，发回了许多有价值的报道，这种哪里有新闻现场，哪里就有我的职业精神，值得大家学习。”

哈？同城媒体快讯都发了半小时了，莫珊珊才交了一条和其他媒体几乎一样的短讯稿子，同城竞争，比发稿速度，惨败；比稿件质量，没有。

在场记者都心知肚明，领导这是要强捧莫珊珊。虽然强捧遭天谴，但“天谴”也很忙，估计也没功夫来劈这种司空见惯的睁眼说瞎话职场现象。

作为深夜采访，赶稿到凌晨4点的记者，武莼早已见怪不怪。

从老牛的角度来看，武莼是外地人，又因为年纪轻轻就丧偶，准备单身一辈子，必然会把谋生的工作看得比较重，这样的人一般不敢轻易辞职，这样的条件在B市政经圈里找到优质结婚对象的可能性就更渺茫，社会关系很难有什么可指望的。而莫珊珊就不一样了，她是教育局副局长夫人，在她身上能变现的资源自然非常多。

武莼能理解并适应老牛和樊臣的偏心，但她并不能认同这样的职场“规则”。

职场中，“适应”和“认同”大可不必统一，各自分离是解压途径，也是对认真付出的自己最起码的尊重。

今天老牛心情大好，所以在批斗新记者采访迟到、交稿太慢，哪怕是和采访对象起争执时，都没有狂风暴雨，大发雷霆，只是让樊臣平时多批评，加强思想教育，向前辈记者们学学记者的信念感。

部门会结束后的半小时，是时政部办公室人最齐的时候，平时都见不到人影的同事们，都抓紧时间处理各自积累的琐事，顺便交流下近期八卦。

“话说蛇精今天怎么没来？”薛勤口中的蛇精是时政部的另一位副主任佘欣，胸大人美，擅发嗲买弄，长人设营销。

比如有次部门策划一个500强企业CEO系列专访，佘欣突然特别积极，主动要求带着记者去采访，结果她的朋友圈，全部都是她要求记者拍的她自己采访CEO的特写照片。后来她还在朋友圈不经意地“低调”提起自己在500强CEO群里与各位CEO的欢乐互动。

当朋友圈的吃瓜群众正积极点赞她成功混进了500强大佬圈时，和她在同在一个群的摄影记者老徐，一脸问号，不就是为了给大家发照片拉了一个群吗？至于吗？