“我很忙，抽不出空来。”

陆轩继续道。

“新生产线也需要我来盯着？”

老陆皱眉，道：“你要忙什么？”

“招聘销售。”

陆轩给出答案，道：“酒厂必须打造一只铁军，一只销售铁军！”

这是陆轩工作的重点。

没有销售铁军，根本不可能做好药酒生意。

像脑白金、劲酒等等一系列保健品，靠做到几百亿的销售额？

除了洗脑的广告外，就是因为销售铁军。

就像蝗虫一样的销售铁军。

过境之后，如同割草一般收割财富。

“销售？”

老陆挠挠头。

对于销售，他没有意识，这个时代，销售还不普遍。

受限于时代的局限，完全没有销售的概念。

“虽然老爹不懂。”

“可是，老爹支持你，你一定有自己的道理。”

“老爹就等着数钞票就行。”

老陆这次有经验了。

不管儿子作什么，做的多么离谱，无脑支持就对了。

无脑支持暴富，理智分析破产。

“时间紧迫，老爹，我现在就去招聘销售。”

陆轩马不停蹄。

时间就是金钱。

让阿龙开车，带她去人才市场。

阿龙当过兵，还是汽车兵，开车技术一流。

到了人才市场，陆轩把写好的告示张贴出来。

陆家酒厂因业务需求，招收销售人员。

要求：18岁以，50岁以下。

会饮酒，有销售工作经验者优先。

男女不限，学历不限。

工资500到5000元，有意者请填写报名表。

可以拨打电话号码。××××××。

因为暴力的薪资，很快就有人围了来。

大家七嘴八舌，开始询问。

很多都是没有销售经验的。

不过，会饮酒的倒是不少。

这倒也正常，无非就是销售这个职业，还不普及。

陆轩建设一个销售铁军，算是超越时代的设计。

“陆家很牛，吞并了酒厂，肯定有钱，薪资爆力啊！”

“就是！我想去酒厂当销售啊！”

“感觉要求也不严格。”

大家报名的热情很高。

一个下午，就足足有千人签写了申请单。

接下来的几天更是络绎不绝的人来面试应聘。

不过，陆轩的选拔很严格，只需要一百名销售员。

准确算一下，录取率也就30\/1。

算是相当严苛了。

筛选分为两个环节。

第一：简历筛选。

第二：面试。

简历筛选，主要是陆轩的工作。

陆轩需要从简历不多的字数中，挑选出合格的人。

这需要极为高超的看人能力。

也是一个顶尖HR需要十年才能具备的本事。

而陆轩，恰恰是顶尖的HR。

他可以小小的简历中，看出一个人的大概经历和性格。

更能看出来对方有没有撒谎。

当然，最重要的，这个人适合不适合当销售。

若是不合适，就没必要面试了。

至于面试，更是考验功底的。

必须从形态举止和言行，来确定对方是否合适。

这也是工作量极为巨大的事情。

比看简历还要熬人。

陆轩整整一个星期，就足足面试了千人。

对于面试者来说，面试可能极为煎熬，可，对于HR来说，面试就是万里长征。

见完一个还要继续见第二个。

有时候都会有幻觉，感觉面试无穷无尽，完全见不完，情绪会很烦躁。

最痛苦的，你还不能有情绪。

如果有情绪，可能影响面试质量。

错过本来可以给公司带来巨大利润的销售。

如果只是一个简单HR，陆轩并没有什么压力。

可，作为老板，陆轩对于销售很敏感，所以，有压力。

不过，索性，经过半个月的折腾，100名销售终于选拔完成。

接下来，就是对销售的基本培训。

培训完成，就可以岗卖货了。