第五十章主任医师级缝合水准，开始缝合！

复兴中医院总共有八个科室，每个科室人数都不少，光一个急诊科，就有好几名主任医师职称的专家，副主任医生职称的医生更是有接近十个，再加人数众多的住院医，还有主治医师，还有陆秋几个实习生，来自其他医科大学的规培生、交流生，这些人数总共算起来有一百多人。

不过在这些人里面，规培生、交流生、实习生的人数还是占了大多数。

夏国颁布的医疗制度其实算是比较严格的，尤其是医疗职称的评定，行医资格证的考取这些方面相对于其他国家来说都算是比较严格的，虽然看起来这些证书只要报名了符合资格就可以报考，但实际考取的难度非常的大，而且不止考试难度很大，实际在医院这里也是设置了关卡，医院毕竟是一个治病救人的地方，都不会欢迎一些实习生来到医院滥竽充数，而且考虑到医院的声誉，对实习生人数都是有着非常严格的限制，省的一些笨手笨脚的实习生败坏了医院的名声。

打个比方说，比如这次的接近四十个实习生都是要报考医师资格证，如果考试通过的人连一半都没达到，那么其他外行的人会怎么看，连百分之五十通过率都没有达到，这同样会影响到医院的名声。

但如果医院把报考的人数限制在20人，那么通过率也就高了，一些医院也会借这种方式提高医院的名气，就和驾照考试一样，这也不能怪医院限制实习生的人数，医院也要提高名气，通过这种手段自然是提高了医院的名气，从而会有许多实习生来到医院里来实习，从中也可以挑选更好的人才。

虽然复兴中医医院并不靠这种方式来吸引实习生……本身华东第一中医院的名声已经是够响亮了。

但复兴中医院的急诊科的医生们也是要考行医资格证的，这也是为什么急诊科的住院医们会对陆秋感受到威胁的原因，毕竟陆秋的光芒实在是太夺目了，他们甚至已经开始考虑陆秋和他们竞争主治医师的职称考核的事情了……陆秋能和他们一样留院成为住院医几乎已经是板钉钉的事情了，而很快陆秋甚至马要和他们竞争，因此他们也是非常忌惮陆秋的存在。

当然其他的住院医嫉妒陆秋不止这一个原因，还有各种各样的原因，举个例子比如其他的主治医师或者住院医同样也带着实习生，但他们就没有分配到像陆秋这么优秀的实习生，如果他们手底下有陆秋这么优秀的实习生，那早就不知道高兴到哪里去了，要知道带实习生也是有考核有奖金的，相当于带陆秋的好处全被陈小亮一个人占了。

再举个例子，还有陆秋身边的小护士叶清秋，一直以来她都是急诊科最漂亮的小护士，好多医生都暗暗迷恋这叶清秋，可……谁知道一向懵懵懂懂的小护士叶清秋居然开窍主动去追求陆秋了？！

因此急诊科的住院医们和主治医师们，也是对陆秋嫉妒的不要不要的了。

话说回来，

在急诊科里会缝合的医生可以说是少之又少，一百多号人里，只有一个副主任医师职称的胡俊超，还有他手底下的七个主治医师懂得缝合，这些主治医师都是由胡俊超带出来的。

这个时候，不停的有需要缝合的病人被救护车送到急诊科来，大部分被送来的患者都是需要缝合的，缝合又是一项需要花费时间的细致活，很多伤者都已经是等不及了。

陆秋此时也面色凝重的跟着住院医到了治疗室里，门口就有七八号需要缝合的患者或是躺着或是坐着等待着缝合。