朱小君撇了撇嘴：“百分之五十？有些狠啊！”

蒋副院长赶紧解释：“不是是”

朱小君根本不给蒋副院长解释的机会：“狠是狠了点，不过也可以接受，是吧！”

赵世宏巴掌一拍：“朱老板一言九鼎，就这么定了！”

蒋副院长表现出了一个书呆子的优秀品质，还要继续解释：“哦，不，两位领导，你们误会了，不是百分之五十”

赵世宏笑着打断了蒋副院长：“百分之五十已经很高了，蒋副院长，不能再往上涨了。更新最快”

蒋副院长涨红了脸。

朱小君笑道：“好了，好了，蒋副院长，你就别再纠结了，提升五成的待遇，是我跟赵主任实现就已经商量好的，刚才只是跟你开个玩笑。”

蒋副院长长出了一口气。

朱小君又道：“你个人方面，虽然你不愿意提，但是我必须得想得到。临床试验医院副院长的职位，相当于公司总监级别，这个级别的起薪是三万块一个月，另外针对这个岗位，还有一份补贴，标准也是三万块一个月。蒋副院长，但愿这个薪资待遇，能够保证你的生活质量还在相同的水平线上。”

蒋副院长张大了嘴巴：“这太多了！”

朱小君没理会蒋副院长的吃惊状态，接着说道：“哦，对了，这个岗位还可以享受奇江医疗一万股的分红权，每一股的年终分红，保底为20块，若是当年效益好的话，上不封顶。”

一个月六万块的薪资，一年下来就是七十二万，再加上保底的一万股分红的二十万，这面上的薪资总额就达到了九十二万。若是再算上平日里七七八八的福利待遇，这跟年薪百万就没什么差别了。

蒋副院长不可能不被震撼到。

昨天的这个时候，免职令刚刚发到医院来，那个时候，对医院原来的领导班子来说，犹如灭顶之灾。

那六位先是唉声叹气，随后便分成了三个阵营，主张跟赵世宏朱小君谈条件的大院长和分管后勤的副院长是一个阵营，另外三个一直保留意见不说话的副院长是一个阵营，而他则是孤掌一人一个阵营。

这中间少不了相互埋怨，更不缺对赵世宏的愤恨以及对尤主任的抱怨。

最终的结果便是大伙一拍两散，各自回家准备后事。这后事无非就是动员自己的人脉，为接下来能有个不错的归宿而努力奋斗。

唯独他自己做到了坦然面对。

不做院长那就做医生，要是连医生都不让做，那么他就跳槽，换家医院继续做医生。

可真的没想到，越是无欲，得到的越多。

而这个过程，并非是朱小君和赵世宏的随意而为，昨天这个时候，他们俩从卫计委离开之后，就这家医院的未来做了一些讨论。

说是讨论，其实就是朱小君在说，赵世宏在听。