返回第六章 人才最难得(1 / 2)我穿越成了正在选秀的自己首页

南星娱乐,艺人部部长室。

阳光透过窗户照进室内,屋内男人正低着头工作,年龄大概三十多岁左右,给人一种稳重的感觉。

安静的环境,偶尔出现的文件翻阅和笔尖在纸上滑动的摩擦声,表明了男人的认真。

“嗡...嗡...”

桌上的手机传来震动的声音。

易长川停下手中的工作,伸手拿起手机。

大概过了几十秒,随后转向身侧的电脑,亮屏后,打开了电脑邮箱中新发过来的一份文档。

作为一家娱乐公司的艺人部长,要时刻掌握的不仅仅是对自家艺人的管理和营销,更要时刻关注圈内的动态,其中一方面就是对潜力新人的关注。

公司自然是有专门评估和关注的部门,但是最终决定权还是在艺人部的几个高层手中。

易长川作为部门一把手,自然是拥有很大的话语权,一般的结果都是几个其他的高层讨论后,他来做决定。

能够直接发到他面前的都是经过很多审核的新人资料,潜力什么基本都是种子级的,可以当做当家艺人来培养的。

不过一般这种信息都是发在他的公用邮箱中,极少会发到自己的私人邮箱来,上一次发到私人邮箱的新秀还是南星现在的影视部一哥方束。

易长川有些好奇的打开了文件。

《新声计划》种子选手许现。

易长川眉头微皱,,第一印象就是太帅了,不像个有实力的,不过就仅凭外貌贸然定性是行业大忌。

右手鼠标又继续向下滑动,

今日乐府新歌榜榜单更新,新人歌手许现6月榜新晋第一,年榜新晋第十三。

看到这里,易长川开始认真了起来,没有怀疑成绩的真假,毕竟乐府榜的含金量在那摆着呢。

新人第一首歌就拿下第一,这个成绩已经好几年没有出现了吧。

易长川暗暗想到。

上一个拿到这个成绩的,最近这两年好像再向歌王冲刺了吧。

各种数据的动态,以及给出的潜力评估,让易长川不得不重视起来。

易长川浏览着文档的内容,一边思考,一边不断的在电脑上批注着。

然后停了一会,像是在想着什么,拿出手机拨出了一个号码。

......

其实在《小情歌》刚出的时候,很多人就已经注意到了。

对于《新声计划》这样的现象级爆款节目,业内的娱乐公司自然是会关注的,有的是因为有自家艺人参与,有的则是冲着其中表现优异的素人选手。

毕竟有些素人中的好苗子也是不少的,往年也出过不少黑马。

像许现这样出色的素人,业内自然是少不了的关注,《小情歌》的火爆也是都能看出来的,不过大都还是观望状态,等待其下一期的表现再做决定。