何义俊只比我大一届，但却比我整整高3个职级！

3个职级啊，那是3~5年的奋斗都可能换不来的。

让我想上班摸鱼的空虚和焦虑，应该就来自于这种落差感，外在的落差感就是职级，内在的落差感是没有得到满足的成就感。

孙燕原来是个外包，她做的也是外包的活儿，结果人家一转正，把这摊子活儿扔我身上了。我当然对这个结果非常不满意，相当不满意。

看看办公室里这些985的校招生，都开始上手做项目了。至少人家的业务都稳定了，主管也亲力亲为地带着走，金瑾对他们也有点印象。

很多时候我一想起自己的处境就上火，但也无力改变，所以特别想通过一些事去弥补这种不满足，期待通过学习职场规则或业务知识和其他人同步往前走。

真是病急乱投医。

我顺手点了一下自己的职位信息，显示的是我所处的组织架构。

天呐！

我竟然发现，童然手下只有我和程青青了。

之前吧，虽然华妹、子明这些人，也在给万婷干活，但是组织架构上还属于童然，现在童然基本属于“光杆司令”了——程青青是个实习生，具体留不留以及留在哪儿都不确定，而我则也已经“叛变”万婷团队。

只留下了我和程青青也可以理解，我们俩是童然直接领导的，所以要划过来肯定要童然同意，或者说等童然这一派完全没有翻盘能力的时候。

童然被架空了……

我没想到这么快。

我望了望那个空着的位子。那个位子离窗户很近，早晨洒满明媚的阳光，桌子上干干净净，桌子上摆着透明的玻璃瓶，瓶子里插着有点枯萎的香水百合。

我突然有些害怕办公室政治了，有点害怕这里面看似麻木却“杀人诛心”的每个人，有点害怕这里“杀了别人才能活下来”的生存规则。

我赶紧关闭了钉钉聊天窗口，恢复了刚刚最小化了的当当读书，把那些教人“老道”、“奸猾”的书统统换成电子书，结了账，这才心安一点点。

“……今天下午来，你们两个换一下，还有那谁，下午2点之前换完。”万婷在远处指指点点。

大家开始动起来了。

李莎哭了，一边抽搐一边收拾东西。

金瑾把她叫到后面的分享区。她俩一前一后走过我的工位，金瑾什么都没拿，只拿了一个手机。

“怎么了？”我看邵仪在座位上坐着，悄悄发个钉钉问她。我关系比较好的这些人里面，只有她消息最灵通。

“听说下午要新来一个社招。”她回复得比较简单。

“那大家换啥位子啊，还有李莎咋还哭了？”我问。

“换位子是要调整架构吧，听说要给新来的人成立一个组，划几个实习生过去。”她说。

原来如此，我放眼看去，万婷团队里面带团队的几个人——姚瑶、猫姐、何盈——都没有换位子，他们三个还是围着万婷坐，万婷的另一边靠着窗户。

比较特殊的是李力，他的工位离万婷比较远。但这个也可以理解，李力会员运营组的业务相对于何盈资源管理组、姚瑶用户活动组和猫姐用户权益组的业务来说，不算重要。

“李莎啥情况？”我继续追问邵仪。

“可能是换组了吧，我看婷姐让她去权益组。”她说。

“权益组不好吗？”我追问到。在我的印象里，权益组把持着整个用户部门的商务资源，权力也是很大的。

“她之前应该是单独做策略的，现在给她裁撤了，又把她放在猫姐手下，换你你乐意啊。”她说。

怪不得，做策略不用碰项目执行上的烦心事儿，又稳定又体面。想当初招我进来的时候，定岗也定在策略岗上，哪成想现在做的是“外包”的活儿。

“新来的人只给实习生吗？”我问。在我印象里，能来个专家级别的人，团队应该会给配正职的。

“你先观察观察吧，别着急去。”她说。

其实我也没往这方面想，只是觉得只给实习生是不是不太重视这块业务。没想到她这么一说，反而打开了我的思路，我觉得应该重点关注一下这块的新业务。

接下来两种情况吧，一种情况是，童然继续被架空，程青青和我都被划到万婷手下，具体去哪个组看万婷和金瑾的安排，这里面最有可能安排我去的就是新来的这个人的组和大张伟的组，因为其他几个组都有校招生占着，不太可能再要一个校招生；另一种情况是，童然带着我走，离开这个是非之地。

目前来看，第二种情况发生的概率微乎其微。

所以我只需要考虑第一种情况。

如果是这样的话，我倒是觉得我更倾向于去新的组而不是大张伟的组。

从我和大张伟的接触来看，我觉得我和他气场不太合。

女生嘛，直觉还是很准的。

我担心之后和他相处不来。

抛开个人情感，我觉得我也不想去做资源管理。用户团队里面还是项目更强势，项目和场景之间的关系，就像业主和物业一样，物业拿着业主的钱管理小区，但业主如果对物业不满，也可以分分钟换掉物业。想要在这样的环境中生存，那就只有和稀泥了，但我深知我的技术水平还没办法和这些难缠的PM较量。

看看下午来的新人再说吧。

换座位的事情终于完成了，李莎和金瑾也分别去吃午饭了。

办公室又恢复了平静。

我迷迷糊糊地闭上眼睛，准备午休。

（欢迎阅读《权力的魔法》，小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~）