没过多久，陆离算是正式见到那女孩了，其实在这之前有人给陆离打招呼，叫他照顾一下一个叫李思源的新人，陆离不以为意，将这件事情交给了张致亮去办理，结果现在要陆离签署招聘合同，陆离这才想起还有这么一茬事，虽然很反感这种裙带关系，可是身居其位，总会被各种关系牵绊，哪有可能撇得干干净净、清清楚楚，所以反感归反感，除却原则问题，还是要帮忙的。　　　　李思源，女，1983年2月19日，大专，专业是广告设计，工作经历很简单，从毕业之后一直在世锋广告公司任职长达12年，12年，这应该是一个不短的时间，是什么原因让她从一个工作了12年的地方要转到局里来作为临聘人员？自我评价也很简短，不似别人洋洋洒洒充满赞美之情，仅写有，能在自己的工作岗位上做好自己的事。果然是简历，真的很简单。　　　　站在陆离的办公室里，李思源很紧张，也很局促不安，陆离倒是很随和的叫她坐下，李思源的背挺得直直的，认真接受领导的咨询。陆离也没有说什么，大体就是问了一下工作的情况，鼓励了一下李思源，意思就是窗口工作具有很大的挑战性，要有耐心，接着又简略说了一下合同的情况，其实这些本来不是他的管辖范围，但想到受人所托，还是略略详细地说了一下。　　　　从12楼下来的时候，李思源心里还咚咚地跳，毕竟这是大领导一对一地找她谈话，尽管谈话内容无关紧要，但自己就是忍不住地害怕。　　　　适逢创建文明活动，说是文明创建活动，共实就是打扫清洁，而且是打扫户外的清洁地段，又脏又累不说，还有可能被熟人碰见，那将是一万个尴尬，这种又苦又累的活原本没人会去，每次鼓励大家踊跃参加，报名的人都是零，为了调动大家的积极性和参与性，单位支付宝，凡参加创建活动的人，均可享受两天调休，但就是这样，报名的人还是屈指可数。但是，凡是都有例外，李思源就特别喜欢参加这类活动。　　　　作为新进人员，不用报名，第一次都会直接钦点参加，因着陆离分管这一块，所以接下来的几次，他每次都会看到李思源参与，并且这个女子和别人不一样，看得出是发自内心的喜欢参加这个活动，她很认真地做清洁，并不是带着任务完成的表现。　　　　其实李思源也是有私心的，之所以这么喜欢参加创建文明活动，完全是因为参加了这个活动会有两天的调休时间，她太需要这些时间了，来这个单位纯粹就是贪图那多余的一些假期，所以后来当她又有创建文明活动时，都很积极的报名来换取这两天的调休，而两天调休累积多了的话，她可以做很多的事情，比如，孩子生病急需请假，孩子开会需要请假，孩子开运动会更需要请假，总而言之，都是孩子的事，让她开心的是，最近隔三岔五都会去参加这类活动，她积存的调休时间就多了起来。　　　　××局的侧前方便是公交站台，陆离从地下停车场出来便会经过公交站台，有好几次，他都看见李思源在站台处等车，站台上仅有两三人在耍手机，只她一人将头不时地探向公交车开来的方向。这天下班有好一会儿了，陆离还在大厅和张主任商讨省上的接待事宜，就看见李思源风风火火地从二楼跑下来，来到了考勤处，咨询处的小刘还在说：“思源你跑那么快干嘛？”“206快过来了，我先走了。”　　　　206是通往哪里？后来很久才听到办公室的两个女生在闲聊才知道。　　一个女生说：“以后一定要把房子买到三桥这边，每天在206上要浪费很多时间。”　　另一个女生说：“206到哪里？”　　一个女生：“从中医院到双锦，区间要绕过一桥，足足要开一个整小时，车次又特少。”　　另一个女生：“那么久啊，那你不快搬过来住，下班了我们还可以一起逛街。”　　一个女生：“嗯，房子还在装修，再坚持半年。”　　………………　　原来206是从中医院到双锦，从一桥还要绕一圈，难不怪，公司应该很有很少有人会住得那么远。