但出差，不是想去就能去的，得有机会，目前也没有这样的机会，所以一直无法安排他。

一个员工，长期闲着不进项目，当然是不行的。这也就是他以前的工作评价特别好，所以魏子非一直容着，但也不能一直这样下去，所以就找叶奕凡帮忙处理麻烦。

叶奕凡听明白原因后，就找了个会议室，在线上把文会峰叫来谈话。

没过一会儿，文会峰就过来了，叶奕凡打量了一下他，戴着眼镜，胖乎乎的，模样有些熟悉，自己去程都的时候应该见过，只是没怎么说过话。

文会峰很明显认识他，一进来就很客气的点着头，看来以前做培训工作，在人脉上的好处一直延续到现在。

叶奕凡看他进来，点了点头，就直接问道：“你从程都回来多长时间了”

“一个多月了。”

“以后希望做什么，有方向吗。”叶奕凡开门见山的问。

“这个，进公司这么长时间了，从来没出过差，就想出去一次。”文会峰估计也明白叶奕凡找他的原因，低着头答道。

“子非专门跟我说过你的事，大家对你的评价非常好。”谈话的时候，要先认可对方，才好谈下去，当然，叶奕凡说的也是事实，“但是出差这种事，先别说现在没有机会，就算有，凭什么让你去？”

文会峰没太明白，抬头疑惑的看了他一下。

“现在的出差，几乎没有做新项目的，都是对既存业务的升级，变更，懂业务是第一需要。”

叶奕凡继续解释，“比如我这边的人事业务，马上会有业务上的变更，有可能需要人出差过去。很多长期在这里做的员工，业务也熟，和语也好，人家巴巴的盼着这样的机会，好容易有了，我怎么可能找一个业务完全不懂的外人，一进来就抢走他们的出差机会呢？”

文会峰听了有些愣了一下，感觉他说的对，默默点了点头。

“所以你想出差，这个本身是可以理解的，我们也愿意支持。只是在实现方法上，还要商榷。你现在的做法是不进项目死等，越等机会越渺茫。我的建议是，先找一个业务扎进去做，等做熟了，也得到和方认可了，那时候，再有机会我自然就方便开口提议你去了。”

“我这边，现在就有一个项目，工资系统的一个小型升级，需要一个人带，负责与和国人沟通，你愿意的话，马上就可以进来。”

文会峰应该理解了他的意思，况且这一个月以来，估计也折腾的累了，就很痛快的答应了。

这样正好，让他做那个小型升级项目的项目经理，带着工资组里的两个员工工作。

那两个员工主要负责编码，而且除了做这个升级项目，还要支持日常的维护，精力不够用。所以让文会峰进来，专门负责与和国人沟通，做项目流程、进度、成本等管理。有空闲时间就学习业务，并做一些变更设计，三人各尽其用。