就容易导致一些官员为了应付朝廷的考核。

然后采用各种办法蒙混过关。

以至于一些地方官员各种贪污腐化，暗中为祸一方。

但朝廷依旧是没办法知道这些事。

对于这一点，赵桓也很清楚，但也没办法完全避免。

任何一件事。

只要是人在操作，那就不可能做到百分之百的完善。

赵桓想了想，问李纲和赵鼎两人。

“你们两人说说看，朝廷目前实行的官员考核制度，是否还有不完善，或者是还可以增加改进的地方？”

一听天子的这个问题。

赵鼎和李纲两人就有点头大了。

大宋一朝的官员考核制度。

从太祖高皇帝开始，一直到本朝。

那是经过百余年的时间，不断完善之后所总结出来的。

这已经形成了一个系统性的考核制度。

就算有着不足，需要完善的地方，那也并非是一时半会能搞定的。

因此，赵鼎和李纲两人想了想，也是觉得暂时没办法就这个制度进行补充。

赵鼎躬身禀报。

“陛下，赎臣愚昧，暂时无法指出这项考核制度中的不足之处，臣以为，要更改一项已经形成定制的制度，并非是一朝一夕就能完善制定，得经过不断探讨，

经过层层完善之后方能试行，切不可随意更改，以免与本已经形成好的制度相冲突，进而导致一系列不必要的麻烦产生！”

对于赵鼎所说的这一点。

李纲也是赞同。

“陛下，大宋一直以来都是采用磨勘制、历纸制与巡视制这三种考核方法考核各级官员，就目前来看，也是最为行之有效的一种考核方法，在没有新的考核方法形成之前，

朝廷还是采用此三种考核方法为妥！”

看得出来，赵鼎和李纲两人是比较坚持朝廷目前正在实行的这三种考核方法。

并没有想到另外一种新的官员考核方法。

其实想想也是。

官员考核制度，本身就是一套极其复杂的系统性程序。

要突然改变，那也是不现实的事。

不过，赵桓脑子里却有另外一种官员考核方法。

准确的说，是相对更完善的一种考核方法。

赵桓告诉李纲和赵鼎两人。

“朕在未登基之时，就大宋的官员考核制度，也是有着一些想法，只是朕此前乃是太子，无法对朝中之事进行过多的干预，也因为当时的想法还不成熟，因此，一直没有提出来。”

赵桓说道顿了顿，道。

“不过，经过朕一直以来的仔细揣摩总结，也算是有了一个较为完整的想法，觉得可以尝试着试试！”

见天子这么说。

李纲和赵鼎两人倒也是有些意外。

这天子在登基之前就在考虑这件事。

想必是下了不少功夫。

因此，李纲和赵鼎齐齐躬身。

“请陛下示下！”

赵桓清了清嗓子，道。

“朕将这种考核制度，总结为四个字，四格八法！”

“四格八法？”

李纲和赵鼎两人一听，有点懵。

这完全没听过啊！