元旦前夕，王雪梅从省城回来了。

各地分公司的负责人也赶了回来，准备开年终总会大会。

陈耀东召集高管们议了议几项重大问题。

说到上市，王雪梅语出惊人，提出了不同观点：“我觉的上市没什么意义，如果陈总想冲击下福布斯，那么我没意见，该上市上市。可如果只是为了分配财富，给员工一个财富增涨的机会，我觉的兴邦集团完全没有上市的必要。”

陈耀东问：“你不想拿点股份了？”

王雪梅道：“钱谁不喜欢，我当然也想多赚点，但我更希望陈总给我涨一点工资，拿个百八十万年薪，而不是拿一点没有多少实际意义的股票。”

陈耀东皱了皱眉头：“说说你的理由。”

其他人也竖起耳朵，想听听这女人还能说出什么大道理。

王雪梅比以前自信许多，一点都不怯场，侃侃而谈：“资本有毒，这不是我说的，而是资本的本质决定的。现在人人都想一夜暴富，却不肯定下心来用时间去创造价值，可是尝到了一夜暴富的甜头，有几个人还会安下心来去踏踏实实创造财富？而实体企业创造价值是需要时间的，不可能一夜暴富，特别是我们农牧企业，更需要时间和耐心，一旦公司上市大家都身家几十万上百万了，还会不会有人继续踏踏实实的上班？换了是我也会考虑要不要卖了股票再去干点别的。所以如果陈总不是想在福布斯上留个名，我建议公司最好不要上市。”

没人说话。

这个论调不算新鲜，只是很少有人往这个方向去想。

王雪梅还在说：“如果陈总只想把兴邦集团做个十年，上市也无所谓，但如果陈总想把兴邦集团做成百年企业，就最好不要上市。资本市场的财富不可持久，与其上市给员工分钱，还不如给员工多发点工资。我们现在是没有赢利，但我们迟早都会赢利。”

“让员工暴富，不如提高员工的薪资收入和待遇水平更能持久。我们现在要考虑的是怎么把基础进一步打牢固，而不是上市分钱。全产业链的一体化模式虽然给我们带来了巨大的优势，但这还远远不够。什么时候我们能做到成本最优、品质最优、服务最优，让跟我们合作的数百万菜农都能赚到钱，死心踏地跟着我们干，做到普通店员工资过万甚至更高，让其他同行企业就算想跟我们竞争也开不起员工的工资，才能真正构筑起强大的行业壁垒，兴邦集团才能真正立于不败之地而从员工的角度来说，如果我们的店员都月薪上万，人人都能买的起房，人人都能有车开，谁还会以在一线门店做销售为耻。为什么下面的门店人员流动一直居高不下，我是从一线起来的，我心里最清楚。”

“我知道实现这个目标需要十年甚至更久，但如果兴邦集团想做成百年企业，就不能受资本干扰，我们需要的不是做大，而是真正的做强，强到让同行没法跟我们竞争，我们需要的是真正做事的耐心和决心，而不是一夜暴富。”

“目前集团的员工总数已经超过九千，管人全靠制度，制度可以管住近万人，但绝对管不好近万员工，高压制度下的员工都是螺丝钉，没有人管其他人在干什么，也不会有人操心公司是赚是赔，只关心自己的收入和时间。百年企业的延续是需要文化传承来支撑的，而所有的目标愿景、价值理念、行为习惯的规范和统一，都是建立在员工的收入上的，建立在员工的幸福生活基础之上的，就像十九大精神里说的，人民对美好生活的向往是领导们的奋斗目标，经营企业也是一样的道理，小企业靠老板管，中等企业靠制度，上万人的企业靠制度不行，只能靠文化，只要我们把员工的问题解决好，让员工家有余财，谁还会为了贪污几百块钱挖空心思只要我们让员工把公司当成幸福生活的保障，谁还会再把菜扔到垃圾桶。”

所有人都沉默。

被王雪梅这番见解给惊讶到。

这还是个初中生吗？

王平安甚至挺惭愧，他还从来没这么系统的考虑过这些问题。

陈耀东是想过，但没想的这么远。

一时陷入思考，半晌没吭声。

郭头老第一个打破沉默，给王雪梅鼓掌：“我支持小王的想法，实体企业需要的是一颗踏踏实实做事的心，而不是骤然富贵，万丈高楼平地起，基础才是根本。”

“谢谢郭老！”

王雪梅忙道谢，老头身份挺特殊，大家平时都称呼郭老。

陈耀东看了看王平安和张培良：“你俩的意见呢？”

两人是支持上市的，但又不好明着反对，只好勉强应付：“上不上市都行。”

陈耀东明白了，再没问，又看向王雪梅：“把我考虑的问题都考虑到了，要不要干脆我把这个董事长的位子也让给你干算了？”

王雪梅挺尴尬，今天没有忍住一吐为快，确实有点不给老板面子。

郭老头打圆场：“小王一心为公司着想，有这样的员工你应该高兴才对。”

陈耀东点点头，只是有点伤面子，毕竟上市是他提出来的，也为此做了好久准备，却被王雪梅批了个体无完肤，老板还要不要脸了，但其实并没有怪王雪梅。

郭老头说的是实话，有这样的员工确实应该高兴。

“散了吧！”

陈耀东也没啥心思说别的了，挥了挥手：“我先考虑一下再说吧！”

碰头会就这么散了。

可高管们心里却不平静。

王平安和张培良甚至都有些埋怨王雪梅。

好好的尽出妖蛾子。

陈耀东哪都没有去，直接回家了。

王雪梅今天的这番言论，基本上推翻了前期所有计划。

甚至可以说涉及到了兴邦农业成立以来最关键的战略方向。

不是一拍脑袋就可以决定的。

他得好好想想。

姜苗苗正在给陈语汐培养兴趣爱好呢，不上幼儿园不代表放任不管，姜苗苗也在发掘女儿的兴趣，有时间就弹弹琴，或者练练字，顺便观察陈语汐有没有兴趣。

有兴趣就培养，没兴趣就算了。

看到陈耀东这么早回来，还挺惊讶的：“今天怎么回来的这么早？”

陈耀东把刚刚开会的事说了说，想听听媳妇的意见。

姜苗苗听完果断支持了王雪梅：“我觉的王雪梅考虑的对，我虽然不懂企业经营，但也知道，真正要做成事需要的是坚持和耐心，而不是捷径。捷径可得一时的成功，但保不了一辈子，只有踏踏实实做事，才能走的更远。”

陈耀东没说话，心却偏了过来。

晚上。

姜苗苗用试孕纸测了下，果然有喜了。

2018年到了。

元旦这天，陈耀东带着兴邦集团几位高管去了趟军分区，在新年的第一天慰问了驻地部队官兵们，捐赠各类生活物资数十吨，并在军分区领导陪同下参观了官兵训练，在官兵食堂吃了顿饭，体验了下部队伙食，对人民子弟兵的优良作风和铁血纪律表达了敬佩之情。

在与官兵们交流时，陈耀东情真意切的表达了军民一家亲的鱼水之情，谈到了小时候在工兵营偷苹果时的往事，数次被官兵抓住都没为难，还送了几包苹果此乃亲身经历。

甚至经常玩的错过饭点，在工兵营蹭饭的趣事。

后悔没去当兵云云。

二号三号。

陈耀东和高管分头行动，慰问了公安司法农牧质监等部门。