秦风则是去安排更加重要的招募工作。

……

第二天一早秦风便来到公司处理面试工作交接的问题。

不过在正式交接前，秦风还得带着几个面试官进行一场教学指导。

今天一早也是有安排面试会，于是秦风带着几人直接进行一场教学。

让他们学着秦风的方式来进行面试，同时将一些细节事情给交代好。

完成交代工作后，秦风又继续观摩了几场后确定没问题，便离开公司前去安排更加重要的工作。

公司的基础搭建，已经可以靠已经加入的员工们自行慢慢组建而成。

但决策层以及领导层方面的人，可不是仅仅就靠一封招募信件就能给忽悠过来的。

这一方面的人，就得秦风自己亲自出马上门拜访详谈。

而在金融魔都，这一类的顶尖人才是不会缺少的。

秦风可以直接当天进行挨个拜访详谈，能捞一个算一个。

当然这些顶尖人才也都是人精，仅仅只靠秦风的一张嘴皮也不一定能够答应下来。

那到这时候秦风就得使用上他在未来中所学的知识，用这些知识吸引这些顶尖人才的加入。

而这一招也非常有效，和聪明人讲话，将好处摆出来，他们自己就会思考值不值得。

秦风所拿出来的好处他们只需要自己想一想，便能知道其中的影响力。

再加上秦风所展示的雄厚资金，让他们可以放下心来进行发展。

这让秦风在这次会面商谈中十分顺利，仅仅三天时间，便拿下了数十位顶尖人才。

完成顶尖智囊团的招募后，秦风当天连夜进行与众人进行头脑风暴，安排计划公司未来的发展。

秦风能让他们的加入全靠自己手中的技术知识，而他对于发展公司的发展这块是一窍不通。

虽然也能去学，但完全没有必要，秦风的重点目标并不在这一块，公司只是用于来辅助的工具。

而他只需要找到一批人帮他管理好，并且能够发挥好秦风每一款的科技就够了。

他秦风只需要去下达目标，让底下的人去尽力去实现就行。

经过一夜通宵的商谈，众人对于公司的发展做了一个简单的发展安排。

这一份简单的发展安排，由众人吵了一晚上才的出来的结果。

而有了这份发展计划，众人也没来得及去休息，便立刻开始奔波安排。

毕竟秦风所给他们留下的发展时间，只有短短的三个月。

虽然秦风给他们的时间非常短，但后续给出的资源却没有上限。

科技技术、资金、自主决定权，只要他们需要，秦风便一定会全力去支持他们。

现在公司的框架建设算是已经完成了，接下来就是要解决科技方面的建设。