第二章系统

在快速看了俱乐部的基本情况后，苏峰得出了一个结论：这是一个穷得掉渣的球队。

目前最开始的是，球队面临资金短缺的问题。当然，还有一个最重要的一点——球队人手不足，只有17名球员，撇开主力的11名球员，只有6名替补球员。如果面对双线作战或者更换很疲劳的队员的话，人手肯定是不够的。

“目前的话，在这么缺少钱的境地下，如果买知名的球星，简直是饮鸩止渴，把钱丢进河里一样。看来我只能够从自己家的产品——青年队的年轻队员入手了。”苏峰看着资金这一项，摇了摇头，摸着自己的下巴想。

“系统，为我开青年队专栏。”苏峰在脑海里命令巅峰足球教练系统。

巅峰主教练系统：“青年队已经为你开通。”

苏峰打开青年队一栏，发现里面躺着20个小家伙的名字。此外，巅峰主教练系统非常亲密。它把这些小家伙的位置分为门将、后卫、中场和前锋。

门将这个位置的小家伙们，首先由苏峰选择性放弃，因为球队里已经有两名门将了，只要没有伤病，似乎没有多余的位置。

“先选一个后卫。最好打中卫，顺便打侧边后卫，”苏峰的眼睛落在了打后卫的小家伙身上。

二十分钟后......

苏峰从青年队挑选了5名年轻的小子，其中包括两名后卫、一名中场小家伙和两名前锋。虽然这5名小家伙没有太多让人眼前一亮的闪光点，但苏峰认为，只要自己培养得好，他们将来一定会成为俱乐部的主力。

这个系统有一个集体的训练场。球队的球员只要能到训练场来做训练，在训练场上，每个队员的能力分为进攻、防守、运球、传球、体力、守门和射门7种选择。每个队员都有10分，可以加上这7个选项来集中和重点训练。

而且，苏峰还发现自己可以集中和重点训练5名队员，而重点训练的队员都有15分。可以说重点训练队员的能力会有梗大的提高。

“看看球队有什么职工吧。”苏峰关闭了训练场地栏，打开了职员这么一个选项。

现在，球队的员工太少了，只有三名员工。

他们是助理教练，门将教练和体能管理教练。

这三个员工的等阶都是最低的，也就是说，他们工作时间很短，经验很浅的人。难怪这样的菜鸡都很廉价的。谁让现在的球队资金紧张，只能选择这样的人！

“球迷俱乐部现在也很安静，因为俱乐部接连失败，很多粉丝都退出了俱乐部。没有这些球迷，球队的收入会下降很多。目前，要解决连败的阴影，提高队员们的斗志”，苏峰检查了粉丝俱乐部，发现会员只有1000多人。真遗憾，也太少了啊。

虽然俱乐部有很多真爱的铁粉，但苏峰知道光靠铁粉是没有什么作用的。如果球队想发展壮大，就必须扩大自己的球迷群体。只有有足够的球迷，球队才会有更多的钱。

......

时间过得极快，该下班了。收拾完随身的东西后，苏峰决定去青年队签回自己喜欢的5名小队员。