陈阳也不理他们，惊愕还是错愕的表情，直接回了办公室。

很快关海开完了早会，匆匆忙忙的到了陈阳的办公室，毕竟一会儿他还要去见三个租房客户。

因为昨晚他加班到12点，深夜的时候，有几个学生跟他约了看房，毕竟在深夜的时候，其他公司的房产经纪人都在睡觉了，这些夜猫客户就全部被他们包揽了。

关海心里忐忑的看着陈阳问道：“老板我来了，找我有什么事吗？”

“嗯！坐吧，我得给你普及一下管理方式，管理一个公司最畏惧的就是让员工寒心，不管公司多困难，对员工一定要慷慨，员工就是我们的帝，对帝要客客气气，大大方方，懂不懂？”陈阳非常严肃的胡说八道。

毕竟他想把关海培养成一个一反常态的管理人员。

关海内心受到了1万点暴击，毕竟陈阳的这番话，严重颠覆了他的管理知识。

也就是相当于陈阳叫他不断的败公司的利益，然后去巴结好员工。

这理论把关海弄懵逼了，一直不都是员工巴结好公司的吗？

不过转念一想，关海内心无比的震惊以及受宠若惊，因为这样的老板他从来没见过。

管理理念的新颖，以及方法的独特，都让关海觉得陈阳别具一格。

陈阳看见关海的内心有点动摇了，再次一本正经的胡说八道：“可能你也听夏祝说过我的事迹吧？”

“听说过一些！”关海说道。

陈阳微笑的说道：“那就好，按我的来做，绝对没错的！”

“可是老板，我听夏财务经理说你的经济能力现在非常有限了，需要节约成本，他说你现在顶多只有30来万了，可能连这个月都撑不过去。”关海非常疑惑的说道。

陈阳一脸认真的说道：“你不用管她说了什么，一定要以人为本，不以人为本的公司根本做不大，也做不强，得不到人心的公司只有涣散，只有把员工给喂饱了，他们才能给你卖命，永远要记住这个道理。”

陈阳依然在一反常态的灌输关海知识，但是关海是211重点大学毕业的人，为人极为聪明，而且有自己固化的思想，之前还是读经济学的，陈阳的这番话在他听来就是无稽之谈。

“老板的这番话不是没有道理，我回去一定慢慢的斟酌。”关海认真的说道。

因为他确实需要斟酌，这已经碰到了他的知识悖论。

陈阳的这套理论以及做法，让他认为是人类疑惑行为。

毕竟他的资金越来越少，而且盈利还看不到，但越是这样，他越是慷慨，这不就是人类疑惑行为吗？正常人根本就看不懂。

——————————

感觉今天的支持少了好多，各位大佬们求支持啊。