所以，旧生产线必须在陈涌金回国之前运出工厂。在华金公司最后的一次冒险行动，肖贤文做了精心策划。

首先是人事调整，肖贤文将陈涌金的心腹和耳目刘高俊清除出技改小组，立即招纳大高个到身边，此人有丰富的现场经验，力气大能吃苦，脑子没刘高俊灵光，这正是肖贤文所看中的，大高个定能加速拆除生产线、还能无条件地听从指挥。肖贤文想好了，等到事成之后自己绝不能亏了这个傻大个，到时候封他个相当于正厂长一级的职务，让他与刘高俊竞争，日后给陈涌金制造麻烦，让华金公司的新总经理感到头疼。

大高个上了位，刘高俊回他的厂长值班室。钟淑仁是经肖贤文面试并推荐来大陆的，他不会坏事，华金公司技改小组成了肖贤文的天下，大小事情一律由肖总说了算，这样一来就为肖贤文私自处理旧生产线创造了条件。

陈涌金不在华金公司的时候，肖贤文尽管可以一手遮天，但他也不会傻到在众目睽睽之下公然把替换下来的生产线送到老王总的公司里去。

人员安排好了接下来要做的是造舆论。早会、生产调度会、公司办公会等等华金公司的大小会议，肖贤文都请钟淑仁大讲特讲新生产线是如何优越、如何技术上先进，生产效率如何高、产品质量怎样好以及降低了多少次品率和废品率。促使公司的每一个员工、每一位管理干部都把注意力全部放到新生产线上。再就是大肆宣传新生产线投产后，原来的那条生产线就成了没人要的垃圾，它的命运只有等着焚毁或回炉。

每次作总结性发言的当之无愧是公司总经理。

“给位同仁：我们公司的技改工作取得了意想不到的硕大成果，这条新生产线的投产将是电子线路板制造业划时代的突破。这要归功于王董事长的亲自领导、归功于集团董事会的关怀，尤其要感谢钟总工等几位同仁，感谢他们不畏艰难勇挑重担，感谢他们日日夜夜刻苦攻关，正因为发挥了他们的聪明才智才创造了这条里程碑式的生产线。”

总经理前瞻性地告诫公司全体员工，新生产线的投用还需要做大量的工作，各部门都必须倾全力支持和参加新生产线的调试和试生产，直到顺利投产。因此现场的领导工作和组织工作都必须加强。

“我代表公司宣布：新生产线的试生产人员由一车间王主任负责组织安排。研发部钟总工负责结局试产中出现的技术问题。工厂部张经理负责维护和保障新生产线的正常运行。”

最后，肖总宣布大高个负责旧生产线的迁移。而且，为了不影响新线投产，旧生产线的拆除要尽快，并且不的占用公司的人力物力，可以包给临时工去干，拆卸下来的旧线也另外找个地方放起来，最好不占用公司的地盘。

“反正，这条旧生产线没用了，让它离开生产线长越远越好。”