她就问：“市场总监是做什么的呀？”

也不能怪她不知道这个职位的作用，这不同性质公司的市场总监，工作的确有很大的不同。加上公司老总的风格不同，对市场总监的要求也不一样。

果然，就听胡丽丽解释说：“咱们聚香坊呢，是从一间服装店逐步发展成今天这个规模的。可是高崎高董这人眼界比较开阔，并不拘泥于一个行业，而是哪个行业看到商机，他就会专注于哪个行业。

所以，咱们公司的经营和服务范畴，都十分广泛。包括最开始的服装店，餐饮、餐饮还分成了酒楼和连锁两个部分。除此之外，又有海鲜批发市场、还有今年刚刚开业的小商品城。

像这样杂乱的经营项目，最好的办法，就是各自为政，形成一个总公司统筹管理，下设子公司独立经营的模式，是最好的。可是，咱们发展的过快，缺乏独立经营的管理人才。另外，有些项目规模过小，也不合适成立单独的公司。再加上一些其他财务、股份划分等等的原因吧，目前公司分治还不成熟，我只好勉为其难，先不考虑设立子公司的事情，独自统筹管理着。

可是经营项目众多，这就给我的管理造成了很大的麻烦。

我平时管理，需要了解各个经营项目的具体情况。可是靠我一个人，显然没法做到这一点。各个项目经理传回的数据，到底准不准确，最好就是有一个验证的渠道。这个验证渠道，就是从侧面再设一个监察的手段。这就是我设市场总监的目的了。

我很早就有这么一个想法，可是一直找不到一个合适的人选。我要求的市场总监，不仅仅是要给我收集回来我所需要的全部数据，还要能够让我信任，可以和我有个很好交流的过程。

咱们虽然只见过一面，但你给我的感觉挺好，人挺实在的，值得信任。而且咱们之间也很谈得来，有许多共同的话题，在一起交流很舒服。所以，我考虑你可以到我这里来，做这个职位。”

说到这里，就问她说：“你觉得怎么样？”

王曼曼倒不在乎交流不交流，她只在乎这工作累不累，她能不能做得来。

听胡丽丽这话，这工作就是去了解点情况，回来告诉胡丽丽，应该很轻松。那么，剩下的，就是她能不能做得来的问题了。

“我对公司的业务不熟，”她就说，“就怕不懂怎么去获取你要的数据。”

胡丽丽就又解释说：“这个你不用担心，我会让人每天都给你制作一份表格，你只要按照表格上要求的项目，一项项去目的地了解了，填到表格里就是了。另外呢，我可能每天都会问你到目的地以后，看到的情况，你只要如实给我描述一遍就可以了。”

这个听起来好像不怎么难，王曼曼就说：“那我试试吧？”

见她答应了，胡丽丽就站起来说：“那好，我待会儿还要去个现场看看，就不陪你了。我让助理过来，先带你去咱们公司的各个地点去转一转，了解一下具体情况。对了，你有车是吧？咱们公司店面和市场都相隔着挺远，还有在其他城市的分店。做这个需要有个代步，加油公司报销。”

想想又说：“忘和你说薪水了。这个职位暂时定的是五险一金，年薪十二万，也就是说，月工资一万。”

王曼曼差点不相信自己的耳朵了。一万的月薪，08年这在省城都算绝对高工资了。

看来，她不用要高崎给她补差价了。

可是，王曼曼忽然就想到，胡丽丽给她定的这个工资标准，好像有些不寻常。这正是她向高崎提出来的要求啊？难道，高崎已经把他们之间的所有事情，都向胡丽丽坦白了？

转念一想，不太可能。高崎把她给出卖了，不等于是把自己也给出卖了吗？那样的话，胡丽丽怎么肯收留她？

两个女人虽然都很聪明，可是思维方式和做事方法却截然不同。这以后谁能斗得过谁，还真是难说了。

本来以为这市场总监是一份十分轻松的工作，还有汽油补贴。可真正做起来，王曼曼才意识到，这工作是一点也不轻松。

聚香坊的经营项目，的确如胡丽丽所说，过于杂乱无章。仅仅在唐城，就有两个水饺快餐店，一个服装店，一个大酒楼，一个海鲜市场和一个小商品城，六个地方，据说是还在商业广场那里再搞一个分店，这就是七个地方。胡丽丽的助理，坐着她的车，带着她转了两天，才把唐城的所有部门都介绍完。

她很少来唐城，对唐城不熟悉，光记道就花费了大半天。

然后就是其他城市的水饺快餐店，整整六个，分布在不同的城市。以后，只要牵扯这六个分店的事情，她就得跑六个城市。

唐城的快餐店看完了，该做什么助理都详细和她介绍了。其他城市的大致差不多，助理也就不带她去，以后需要调研数据，她得自己开车过去。

两天下来，只是开车记道，就够她喝一壶的。累不是很累，可就是花时间。一天下来，基本没有属于自己的自由时间。

她突然就有一种直觉，胡丽丽这是故意把她的时间都占上，让她没有机会去接触高崎。

嘿，这个胡丽丽还真是够损的，老娘才不上你的当，老娘还不干了呢！