而开学眼看没多久了，跟章瑾辰通过书信后，程锦也跟对方约定了十一招待对方过来。虽然书信的语气还是那般温柔，但是就是那一手沉稳大气又带着一丝凌厉的字体，让程锦看着略微感觉有些违和。

8月24日，程锦照常开学，一个暑假过去，程锦也迈入了初三的生涯，这一年将也是任务最为繁重的一年，代表着她将迎来两场竞赛，一场是数学，一场是物理的，因为化学是他们现在才开始的学课，所以化学竞赛只针对于高中阶段。

去年的期末成绩也在这次开学发放下来，不出意外程锦还是各项第一名，唐兆第二，但是让班里人惊讶的是新来的那个叫陈盈的转学生竟然压过学习委员取得邻三的成绩。

不过对于这种事情，程锦那是一点都不会关注，而她旁边坐的周晓瑛同学因为上学期被程锦压着复习，这次期末考试取得了班里前五的好成绩，让程锦感概自己的努力没有白费。

可是听到程锦这样，周晓瑛不干了，拉起袖子朝着程锦怒吼，明明是她自己的努力好不好。

可是胳膊肘怎么能够拧得过大腿呢，程锦只用一只手，就压的周晓瑛不得不乖乖坐好。看着那一张略微拧巴，又气鼓鼓的脸，不禁想笑。

开学过去没多久，由张嘉译和方泽州两人负责的新欣百货便正式完成招商和办理各类手续，那一批参与了销售培训的员工，也被招募了回来，程锦又给方泽州列出一系列的员工管理条列，注明了后世一些对于员工激励和升级的明，剩下员工短期培训的工作便全部交给方泽州负责。

程锦对于这些人特别列举了各种晋升通道，并且注明了晋升过后的工资标准和一些奖金的获得，这个举动虽然引起一部分老员工的不满，但是大多数人对于这样的计划还是满心期待的，因为不光是现在的工资比起以前来高出一截，而且还有了能够晋升的通道，不会让人再去一眼望不到边。

程锦知道这些感到不满的人都是之前商场遗留下来的商场混子，但是她现在不会去处理这些人，因为她不光是设立了晋升通道和奖励准则，相应的也设立出了惩罚条例。

对于没有作为的人，公司将会设立客户评分机制和员工不记名评分，每三个月作为一个考察期限，每个人初期都有一百分，低于90分这个准则的将会调往仓库任职，高于准则则有相印的奖励。

当然这样设立的目的也是为了能够更好的管理这一批原本不属于她的员工。

因为商城跟之前的百货大楼售货方式和销售模式都发生了改变，所以对于这些员工也有了相应的介绍和一次更加专业化的培训，此次由方泽州作为主讲人。

大家对这个高学历的大学生还是保有一定的敬畏的，因为这个年代大学生对于她们而言是比较遥远的存在。