其实抽习惯了烟的人，用这种东西只会觉得索然无味，以前的香烟是不含尼古丁的，抽烟无非就是享受烟草带来的一些东西，而电子烟解决了对尼古丁的依赖，可却变成了完全不同的行为。

这东西比较赚钱，许多年前就在国内创建了一片生产基地，现在的环境里，大部分制造业都在往东南亚迁徙，因为那边的劳动力价格更低。

趋势就这样，裴光谦只是顺应潮流，要说这里面有什么技术含量，还真的不存在。

解决好了萧弘贵的人事问题，裴光谦专门组织了一个饭局，把萧弘贵和周亦凡，还有即将要去国外的技术人员，销售人员都请了出来。

“感谢你们，在这样的时候，你们能抛下国内这么好的环境，去那里建设我们的生产线，实在是不容易，你们放心，以后你们总会回来的，就当是出去锻炼一下吧！”裴光谦慷慨激昂地说道。

“裴董，我们应该感谢你给我们提供这么好的机会。”萧弘贵说。

其实萧弘贵也是个能说会道的人，他如果不做交易员的话，负责销售这块也是不错的。

而传统的金融这一块，大部分销售工作都是绑定给银行或者券商，所以裴光谦这里有廖大海负责这块就已经能处理得很好了。

“我向你们保证，你们只需要出去两年，到时候在座的几位就有资格获得股权激励，干满五年，你们每个人都会成为千万富翁。”

股权激励这个东西，对于想要快速发展的来说，肯定是需要的。

尽管华源新昇并不需要为业绩发愁，可是现在铺开了那么多的子公司，不这么干的话，可能就会存在很多打酱油的企业。

投资面广了，也就什么样的情况都会有。

正常的话，如果一家公司年利润率达不到20，那就得关门大吉。

这个收益率是裴光谦能接受的底线了。

不过现在他并没有明说。

在国外这次投资，大致前期就砸了3个多亿，当然，这部分资金里有一大部门是基础建设和地皮的钱，裴光谦才没对萧弘贵要求那么高。

如果在国外开设子公司可行的话，裴光谦还会继续再上几个项目，所以这些第一批出去的人，自然前途无量。

他们一个个都很高兴，在席间一一跟裴光谦碰杯。

裴光谦丝毫没有推迟，跟他们各自喝了一杯酒。

喝完一轮，大家又去找周亦凡。

公司的三大元老中，贾英才这货不喜欢应酬，像这样的情形，他也没有出席。

所以裴光谦才会说萧弘贵是他的得力干将，其实也就是矮子里面点个将军，凑凑门面。

裴光谦并不担心他会干不好，萧弘贵也确实是一个人才。

心态很重要，裴光谦感觉这几个人跟他能想到一块去，而如果彼此不再一个频道，像和张祖光想的那些歪门邪道，那配合起来就有点累。