所以江北在这方面做的还是非常多的用心。

优秀的员工，享受工资之高，福利之好，让人难以置信。

没有业绩的员工，工资低，福利一般。

所以导致集团内部竞争力非常强，哪怕是身居最高位的江北也能感觉到。

竞争多了，自然争斗也多了。

陈心还特意跟江北提了这件事情。

无为集团下属的游戏公司跟动画公司之间的矛盾，本来一般来说，游戏公司一般是非常赚钱的，可是突然相反，动画公司做出的动漫大受好评，而游戏公司业绩一般般。

娱乐不分家，漫游也不分家，本来也没什么的，毕竟领悟不同。

但是集团内部有了想法，想把这部动漫做成游戏，游戏公司也没什么意见，但是动漫公司就不满了，说游戏公司把科研部制作出那么精良的游戏运营成这么渣，交给他们还了得。

这就捅了马蜂窝了，会议差点干了起来。

最后还把陈心惊动了。

两个子公司总经理业绩直接清零，受到了陈心的严厉训斥。

虽然被压了下来，但是陈心看到，两个子公司梁子算是结下来了。

连带着，科研部的游戏研发室和动漫制作室关系都不好了。

这两个息息相关可以说是一体互补，都成这样。

这是一个很不好的影响。

集团内部也有些明争暗斗。

人与人之间。

小组与小组之间。

部门与部门之间。

子公司与子公司之间。

这个时候，就要看领导怎么做了，处理好可以成为良性竞争，有利于发展；处理不好，你懂得。

江北早已经有所预料了。

有人的地方都有江湖，没有斗争才怪呢。

不过，江北还是感觉有些棘手啊。

没办法，经验在那里。

在陈心离去之后，江北拿起一根烟抽了起来。

真的是烦。

想着集团迅速扩张，集团总部也就已经有千人了，更别说可大子公司了。

起码也有好几万的员工了。

要协调好整个集团，对于江北来说不亚于再次来场高考的难度。

唯一让他放心的是，比起其他领导，他输的起。