返回第35章 城市之黑(2 / 2)成功人士正传首页

政府部门的人办事效率没的说。

切身体会,国家这几年gp快速增长,不是没有道理。

“蓝总来了,你可是有一阵没来了。”

“对不住,老唐,辛苦了。不过,有你在,抵得上我这样的三个。这是我姐夫,你给安排下住宿,以后给公司开车。对了,会计和出纳,招聘到了没有?”

“我正要给你说呢,我觉得会计你可以招聘一个,但是出纳,你最好安排一个你自己家的人。”

“老唐,我知道你是为我着想,我特别感激你。但是,我还是要说,你这个思想就有点狭隘了。你想想,我们过去上班的单位,包括你们物资局在内,难道出纳员都安排的是局长的亲戚吗?并没有,都用的生人外人对不对,关键在于企业财务管理制度,如果公司财务管理制度完备健全了,监督控制机制自然就有了,用任何人都没问题。如果还不放心,现在我们企业还小,等将来公司发展壮大了,我们完全可以设立一个公司内部审计部门,定期审计就好了。”

“好,其实蓝总你能这样想,我当然最高兴了。做企业,就要有放开一切的魄力。就凭蓝总这个觉悟,我相信,公司一定会发展壮大的。”

“老唐,有拍马屁的嫌疑哟,咱们之间不必要。但是有一点,可以明确了,就是公司一定要用公司制度来管理人而不是用人来管理人。如果公司管理制度制定出来,往办公室的墙上一挂,人人都视而不见,完全就没人理会了。这是不行的,遵守公司管理制度是最基本的原则。必须人人都要做到,如果做不到,可以提出来讨论,为啥做不到。”

“蓝总,你是老手啊!每次见面你还说自己啥都不懂,听你这一席话,完全是很成熟的见解啊。”

“刚说你拍马屁,你还否认,这不,赤裸裸的明目张胆的就拍过来了。过了,老唐,咱们之间,还是开门见山比较舒坦。”

“蓝总,真没拍马屁。你刚才说的这些话,我全记下来了。没问题,我会贯彻下去的,这是真正的企业文化。约的十点,人才交流中心那边推荐有两个会计人选过来面试,出纳人选我再给他们打电话。”

“好,我先到葡萄园去一下,她们到了,你通知我一下。我姐夫就麻烦你安排了。”

现在社会,信息很发达。不说别的,企业刚一在银行开户,银行就为企业把信息通业务一起办了。这样的话,企业账号上每收支一分钱,企业老板都会收到款项通知信息,业务人员想不明不白把公司的钱贪没,门都没有。

何况,企业财务管理制度中的会计和出纳相互制约监督机制到位的情况下,绝不会出纰漏。

在白色保护仓里的葡萄树,生机盎然,长势很明显。按照传统的土埋越冬法,这个时候,还没有挖出来。如果挖得太早,即便天气变热,每年也至少会经过三次以上的霜冻。如果遇到大的霜冻,果农就会颗粒无收。

现在,葡萄树采用现在这个保温仓式越冬办法,因为保温仓内能够保持一定湿度、透气性,里边几乎是恒温状态,这就把葡萄树的防冻害和防霜冻全都解决了,真是一项具有开创意义的科研技术项目。

正因为,有这个底气,蓝炘才不惧一切所谓专家明枪暗箭的打击。

但是,只低头拉车不抬头看路,那也不行。