为了避免在家隔离的员工消极怠工，公司要求居家办公的人要和在公司上班时一样，开会的时候必须穿西装、打领带。

王耀换上西装，趁着总分公司视频连线和点名的空隙，匆忙煮了一些速冻水饺。

等主持人点名之后，王耀把摄像头暂时关闭，瞪着一双不大的眼睛盯着屏幕，时不时地塞嘴里一个水饺。

没有大蒜，也没有调味醋。

肚子饿扁了的王耀，总算凑合着吃完了居家隔离期间的第一餐。

会后，办公室发来了一个电子表格和关于防疫的注意事项。

“请大家按以上表格选择班或班，明天开始错峰上班，并特别备注上班的交通方式居家隔离的员工请每天早、晚两次上报体温。”

只要一天没有业务产出，公司就会多一天的空耗，为了保证业务的正常开展，泰鼎人寿总公司开始分成、两班轮流值班。

当值的员工去公司办公，不当值的员工要在家里正常办公。

花开两朵，各表一枝。

老公去了北京、孩子去了姥姥家的苏悦然，终于告别了连续住了十几天的储藏室，躺在了久违的大床之上，别提有多舒服了。

连续几天，忙着为小区居民办理出入证，苏悦然都快累散架了。

其实，社区一开始办理出入证的初心是为了防止外来人员的进出，因为党员先锋队等非社区工作人员跟居民不熟，有了出入证就可以有效鉴别和规避外来人员。

随着事态的发展，外来人员的鉴别不再是问题，反而是各小区的居民进进出出的情况屡禁不止，好像有了出入证，居民们就可以光明正大出入小区，无惧疫情一样。

苏悦然等社区工作人员开始意识到，这样下去是不行的。

居民频繁的进出，如果到了超市或者药店等公众场所，还是会造成人群聚集，并不能起到限流的效果。

如何进一步规范居民的行为呢？

社区里集思广益，决定换发新的出入证，采用红蓝卡和单双日的管理办法，红色为双日上午出门，蓝色为单日下午出门。

确因工作原因需要正常时间进出小区的居民，需要办理职工卡。

办理职工卡的时候，要求员工必须拿着单位盖章之后的职工卡，到社区里进行审核并填写编号。

卡点值守人员只有看到盖章和编号齐全的职工卡，才会正常放行。