第一次参加BBC项目汇报会，庄圆嗅到了一丝剑拔弩张的味道。

与其说是项目汇报会，不如说是资源抢夺战役。咨询公司最重要的就是人。各个项目组的负责人都在极力为自己的项目争夺更多的人员配置。

“除了去年开始启动的三个项目，目前新上的项目有三个，一个是连锁仙居酒店的服务品牌创建项目、一个是尚品珠宝品牌策划项目，还有一个是国内最大的儿童服装企业萤火虫品牌升级项目。另外，正在洽谈的项目还有六个。”

尹总是咨询项目部总监，她介绍完目前公司项目进展情况，各个项目的负责人又对各自的项目情况进行了汇报。余经理负责仙居酒店服务品牌建设项目，年纪三十出头，在咨询行业算得上是专家级的资深顾问，声音干脆利落，不用话筒也能够穿透整个会议室：

“目前仙居酒家全国连锁八十家门店，我们已经进行了十个城市三十家门店的飞检，从目前调研结果来看，这个连锁酒店因为是直营店，所有一线服务员都经过总店的统一培训，但是因为地域的差异，各个地区的服务环境和服务水平参差不齐，个别地区服务人员服务态度差，缺乏基本礼仪规范，当地服务口碑比较低。目前我们我们已经提出了服务环境优化升级的建议，已经有两名顾问已经进店进行标准化服务规范流程指导，不过项目上还缺两名有经验的顾问，原定的项目时间可能将延期，我们接下来将策划一些品牌宣传活动，还需要设计部门安排人员提前进行策划。”

会哭的孩子有奶吃，人员与效率从来都是咨询公司要面对的两大难题。这个问题其实一早余经理就跟尹总反映过，现在会上提出来无非就是借这个机会跟公司讨价还价。

“余清，现在老顾问都在项目上，有两个新进的顾问不是在你们组吗？”尹总说话一向不拐弯抹角，她知道余总监言下之意就是想把新人甩锅出去。

“他们现在还不能独立上项目。”

“小丁小陈虽然是新来的，不过实习的时候已经跟过类似的项目。”

“恩，战争中学战争，新人总得有人带，项目时间不能延长，你合理安排一下这几个人。”钱总不动声色，言简意赅地表达完自己的意见接着说道：

“继续吧，下一个项目。”

常礼负责尚品珠宝品牌策划项目，言谈间偶尔夹杂几句上海方言：

“尚品作为珠宝企业宣传力度小、品牌认知度低，目前公司主要销售玉饰、黄金两大产品，品牌定位年轻的时尚女性，公司主要启用一些当红明星进行广告宣传，广告媒介主要是网络、写字楼。原来的广告宣传缺乏亮点和特色，“买黄金选尚品”明显是抄袭菜百首饰的广告，品牌辨识度不高。我们正在为尚品重新进行品牌全案策划，初步设计方案已经拟好。”

在常经理的示意下，设计部门秦琴向大家展示PPT设计方案，继续介绍:

“在古典精致的雅室中，一位古装美女轻抚琴弦，特写镜头停留在美人玉颈，一条白金项链下莲花玉坠炫美夺目，接着镜头缓缓转到美人正在弹琴的纤纤玉手上，腕上的一款白玉玉镯温婉柔丽，最后出现的是尚品的广告语‘尚品一生，美丽相随”。

“这个方案大家也可以提提意见。”常礼其实并不满意方案，但是又没有足够的理由来说服设计部门，所以汇报会就常常成为部门之间解决分歧的地方。

只是这次的矛头被新来的庄圆接过去了。庄圆有着三年的广告策划经验，在原单位一贯以策划内容大胆、设计新颖、主题鲜明闻名。

“感觉没有新意，如果是明星代言的话，画面的视觉冲击力不强，广告词的表现力度也不够。”

庄圆论起策划经验，头头是道。听完秦琴的设计，一时技痒，脱口而出。

正说着，庄圆突然感受到秦琴两道凛冽的目光射来，直觉出她对自己的反馈不满，只得收了口，讪讪地笑说：

“纯属个人意见。”

同样的意见常经理已经提过，这个方案设计比较俗套，没有突出的亮点。但是同样的意见从不同的人的嘴里说出来效果截然相反。对于常经理，属于同级部门的意见，秦琴最多不采纳，但是对于一个新人，在秦琴看来，庄圆就是故意挑衅，有意彰显自己。

秦琴原本就是一个傲慢的女人，除了领导一般同事都是能不招惹就不招惹她，张阳转过头对庄圆低声说：

“她是设计部门的秦琴，外号笑面虎。”

果然，秦琴嘴角含笑，目光似笑如霜地看着庄圆：