可真正让人没想到的是，壹号助手公布10人的信息，处了洛书慧之外成为林阳的私人助理，其他九个人，都在不久之后收到了其他公司的offer，入职其他公司。

这些公司都是知名公司，待遇都非常好。

毫无疑问，在这些公司看到林阳围脖公布出来的信息后，都认识到这些人都是人才，所以发出了offer。

最终进入林阳视线的10个女人，除了洛书慧，其他九个人收到很多公司的offer，各自选择了自己喜欢的公司。

不仅仅是想要当林阳私人助理的这些人。

哪怕是投简历给林阳的邮箱，想要加入【林阳实验室】的人，其中能进入最后环节，被刷下来的人，也被其他研究机构或者是公司录用！

这就导致，给林阳这边头简历的人，越来越多。

林阳实验室似乎有特殊选择人才的手段，有自己的方法。

哪怕在林阳这里应聘不，能进入最后让林阳选择和审核的环节，都能得到曝光，被其他公司录用。

这相当于是一个非常庞大的展示舞台。

林阳有注意到这一点，或者说是壹号助手将这个消息告诉林阳了。

林阳并不在意，甚至刻意这样做，后面选择研究人员的时候，他也让壹号选出100位候选人名单发布出去，最终能加入实验室的50人，由林阳亲自来选择。

这样做，不是林阳想将自己的围脖弄成一个人才选拔平台，而是想要暂时壹号强大的能力。

外人不知道壹号强大的能力怎么办？！

他们只能猜到，林阳实验室在大数据、数据统计方面，有非常强大的实力。

这些人才的选拔，就是依托这种大数据技术来计算的。

这些事情，都引发了不小的讨论。

“林阳的围脖还有中介平台的功能吗？”

“人才展示平台！”

“我也给【林阳实验室】投了简历，为什么没有进入最后的名单，感觉我比进入100人名单的人也不差啊！”

“看到被选出来的100人名单，自愧不如……很明显，林阳选择研究人员有一套自己的规则！”

“从公布的评价来看，林阳选拔人才，首先注重是人品，其次是实际操作研发能力……”

“【林阳实验室】什么时候再次招人啊？想投一拨简历，不求进入【林阳实验室】，能进入最后的100人名单就好！”

“别想了，【林阳实验室】两次招人，每次录用50个人，现在已经有100人，短时间内是不会要人的。”

“【林阳实验室】是用什么规则来选人的？有人从公布的入选者名单里，看出什么数据吗？”

“求一份相关的选拔重点，重谢！”

“我敢肯定，【林阳实验室】在大数据、数据处理和计算方面的实力，非常强大！”

“就这一套大数据计算能力，开一家中介公司，猎头公司感觉随便弄个几十亿估值不是问题吧？！”

“……”