慢慢，她捶累了。他也抱累了。

一盏幽黄的路灯下，他把她放下来。他将她拥在风衣里，两人在马路上投下了一道细长的影子。

“不生气了，好不好？”他哄她。“我们没这样地起过争执。许璟，我保证，这辈子，像这样的争执不会超过两次，好不好？”

“好不好？”一向高冷跩傲的李大老板居然跟她撒娇。

许璟的心一下子就柔软了。

她以前这样哄他，几乎每每都能得手。可她并不知道这样做的魅力何在，为何能屡屡让他动容。

今天，她终于领受了。其实这种方式本无魅力，只是这样做的那个人，是她爱着的。

因为爱着，喜欢着，所以才会妥协，心软。

她依旧没答他的话。可也…没再跟他闹别扭。

接下来几天，李老板动作极快地整合了美景和极星的医疗大数据项目。整个项目及技术骨干人员工作做通后，即刻迁去南边。

对于薪资待遇搬家等细节问题，李北宸处理得十分到位。美景员工极少有怨言。而且大部分员工以为，倘若美景真被极星兼并，对他们来说是好事。

待遇提升是一方面。

极星科技是业内的龙头企业。在这样的企业中镀过金，出来会给他们的个人简历增光不少。

因此，大家都是愿意的。

这时候，低落失意的恐怕只有许璟一个人。

李北宸把工作交代下去后，这几天里，他一直陪着她，几乎形影不离。

在这段时间里，她时有不开心、情绪波动的时候。每每这时候，她要么蜷成一团，不理人要么变成个刺猬，去刺他。

他也不跟她计较，只耐着心，哄着她。

李北宸知道，她能表达情绪还好。怕只怕她没情绪，那就是要跟他动真格的了。还有就是，他发现不论怎样，她对这个项目始终还是看重的。她在这样失意的情况下，依然能把项目稳定住，把进度把控好，也是难为她了。

这样的话，他终于有点能放下心来。至于她对他的心结，只能交给时间了。

十一月底，合并完成。许璟正式回到极星科技总部工作。

他分了一大片窗明几净的办公区域给她。配备了最好的电脑、服务器，还分了一部分总部的技术开发人员给她调用。条件比北边简直好太多了。

美景过来的员工纷纷表示，真是没白来，极星总部的硬件配置真是吊炸天啊。

许璟不为所动。她心结难解。她接下来只将全部的精力用在最后的收尾工作上。

十二月初，就在大数据医疗项目准备上线测试前两周，多地政府正式发文宣布，对于医疗合作互联网企业加强资质审核。准入门槛全面从0提高到必须拥有一定的经验才能介入。

资格条件分为几等。许璟着重看了一下大数据方面的参与条件：

而对于一些大型的互联网医疗项目，诸如大数据等，要求参与的企业规模不得少于人，注册资金不得少于万元，企业资产总额不得少于万元，相关从事经验必须在一年以上一些特殊重大项目须要有两年及以上的相关经验。且无经营污点……

许璟做梦也没想到要求会这么的细致、严格。