“给大李梅记一功！我讲了，只要完成了业绩指标，我私人给发一千元奖金，大李梅待会就到我办公室里领取奖金一千元。”张尚美很开心，因为大李梅超额完成任务18，而且天尚一品项目占据着整个集团的核心位置，项目体量也是举足轻重的，它的业绩已经占到了集团的五分之一了，这样好的项目和得力的干将，张尚美还有什么不信任的呢？

除了天尚一品报出了喜报，但是别的项目基本上都没有达成目标，有的甚至是一半都没有完成，这让张尚美大为伤神，如果都是这个样子，不要讲200亿，只怕一百六十亿都很困难。张尚美知道大家也尽心尽责了，但是张尚美要对涂朝辉负责，要对公司的业绩负责，不管你在项目上付出多少？也不管项目面临多少不利因素？做销售工作就是打战，战打不好，你还做什么经理呢？涂朝辉会给她申辩的机会吗？

张尚美真不想听下去了，因为她看到这些项目经理一个个如同霜打的茄子一样，心情也很不舒畅，张尚美并非要跟经理们过不去，她真的是不想再听下去了，如果年度业绩相差太大了，所有的责任就会由张尚美来背负的，张尚美凭什么要承受这样大的压力和责任呢？

“王香香，你汇报下，究竟总业绩是多少呢？”张尚美声嘶力竭地大呼，她就是要这样强势，反正今天就是本年度最后一天了。她哪怕明天就不在天尚集团上班了，也要活出自己的“精彩。”

“张总监，是，是一百八十三点八亿。”王香香一字一句地跟张尚美汇报着，公司二十多个项目经理，真正完成业绩指标的只有三个，其余的都没有完成指标，所以其它80以上的项目经理把总业绩拖下水咯。

张尚美站立了起来，拍着桌子跟大家训斥“你们老是跟我要条件，今天是最后一天，今天给我什么业绩？你们很吊是吗？你们谁有本事自己去跟涂朝辉副总汇报？”张尚美是压抑了很久的愤怒在刹那间爆发了，她也不管是在开会还是在做培训，今天该训斥的就要严词以对，以前张尚美没有这样发脾气，因为她还没有底气去叫板下面的员工，她也需要下属们来付出，来拼搏，所以她就要好好激励大家，估计这些业绩就包含一些经理是度天过日的，没有认认真真地，夜以继日地努力拼搏，如果大家都像大李梅那么努力，这个年度目标不就完成了吗？为什么人与人比较都有很大的差异呢？难道有些经理不想赚钱吗？做销售主要就靠提成，业绩上去了收入就会水涨船高，张尚美也明显地意识到这个情况，但是现在说什么都没有用咯，因为距离年度业绩还差十六亿多，这个数据涂朝辉肯定是不满意度，这个数据她又怎么去汇报呢？