格里芬面带微笑，说道：“还是给我一个机会，让我把话说完吧。”

梁实诚点了点头，他觉得说话是最没有什么危险的。

“我们是一家特殊的it公司，我们招募的人很少，但是待遇很高。

所以你就会看到，基本上绝大多数人的应聘者，都是匆匆地来再匆匆地走。

能留下的人极少极少。

同时我们公司最终拥有的员工数量也不算多，但是呢我们的公司却可以承接巨大的商业外包，开发软件等等。你是不是觉得这里面有什么可疑的地方？”

梁实诚不敢点头，只是小声发表了看法“可能是吧，想要做到这一步也不容易呀。”

格里芬继续表现得很有诚意，他移开了按摩设备，并未梁实诚递过去一杯水，但梁实诚只是拿着杯子并不喝。

格里芬继续说道：“那么我就对你泄露一点，我们公司的内部情况吧。

首先之所以，我们能够在商业上有那么大的成就，是因为我们公司里有一台超级人工智能。

第二就是我们公司有一套看懂每一个人的精神状态，并想办法让他恢复到最好的精神状态的办法和技术，这样一来就能让人发挥出自己最大的潜力，这是我们的秘密技术。

但是光靠这一台人工智能还是不够的，它擅长于做复杂的体力活，却依然不够聪明，所以我们只需要招募一些能和它配合，弥补它缺点的人就足够了。”

梁实诚对格里芬的话不敢全信，但是用人工智能来接那些软件工程外包的活，所以需要的员工不多，这一点似乎说得通。

梁实诚突然回想起刚才自己出房间体验到神清气爽的感觉，那种感觉他其实还想再来几次。

于是反问道：“那么那个面试的房间里有没有什么机关？”

格里芬大笑道：“哈哈，被你猜到了，你果然聪明，那个房间里会释放一种气体，这种气体会把人调整到比较好的状态。

我们是一家真正能挖掘人才的公司，我们在乎的是一个员工真实能表现出的最佳状态，而不是他来应聘的时候当天的状态。万一他当时心情不好，考试考砸了，对于我们来说也是损失。

所以我们会在面试者进入房间后，一段时间后就释放这种气体，让他们达到一个比较好的精神状态，智力也会提高。

但这个智力的提高只会恢复到他们心情良好时候的状态，不会让智力不高的人智力变高。

”

梁实诚这才发现问题，吐槽道：“额，那你们的气体给的真慢，我都把卷子写完了，才感觉到。”

格里芬继续带着笑容说道：“对，对，这个我知道，你在没有充分吸入气体的情况下，就完成了答题，这个让我们很是惊讶。”

“但是！我是研究这个领域的专家，还是刚才的那个话题。

我就这么说吧，大部分人可能一身都活在一个不太好的状态里，尤其是那种有理想，有智力的人，但是他们就是没有行动力，或者一到了要行动的时候就状态不佳。

这些人在社会上会被归类在空想不老实的一类人里。

但是对于我们的公司来说，这就是宝贵的财富。

因为我们有技术让一个人立刻成为最佳状态，我们在乎的只是一个人的真正潜力，他的见识和他的智商。”

说到这里，梁实诚隐约表示很赞同，他的确知道有这样一种情况，有的人本来是很聪明的，但是因为后天受了什么打击，导致心情一直都好不起来，就这样堕落下去，工作效率很低，甚至不能有规律的正常生活，默默无闻。

但其实只要有办法揭开那人的心结，他便能迅速高效地完成各种任务，而梁实诚自己也有一点这个倾向。

曾经他也幻想着，有这么一种药，吃下这种药了以后，自己便忘记世间一切烦恼，可以安心做自己想做的事情。