可她不在意，也不代表别人不在意。

流言一传开，就让公司的人对她更有偏见了。

比如

有提议开除她。

“要不，我们去向总经理提议吧，让总经理把苏萌给开除了，反正，她也没什么用，反而，会占用我们的资源。恶臭如苏萌，她就不该在我们公司。”

“就是，我听说郑导还用高条件去邀请她加入他，真的是醉了，她就那么的好？以至于郑导都忽视了我们？！”

“我更气，原本以为，郑导这次缺节目主持，会找我来着，毕竟，我也从事户外主持多年，有经验。而且，郑导组内一早就传下任主持内定是我，我当时可高兴了…结果，突然变成了苏萌，这让我怎么甘心？！”

“这里肯定有内幕，我就不信，我们比不过区区一个苏萌！”

“你们倒是忘了，苏萌长的好，你们长的没人家好。怎么去玩潜规则那套？！”

“……”

“……”

批判苏萌的员工，大多是因为苏萌的存在触到了他们的利益，所以，一个个的，对苏萌很反感，恨不得苏萌马上滚蛋。

所以，想借流言使郑导，赵导对苏萌产生嫌隙，踢走苏萌。

可惜

郑导赵导并没有如他们的愿，并没有动苏萌，反而，还让苏萌好好的呆在自己组内，对苏萌更好了，俨一副生怕苏萌跑了的模样。

这举动，让一干人失望不已，对苏萌更加怨恨了。

凭什么苏萌什么都能得到，什么都好，而他们却什么都不行？！

这不公平！

他们哪里不如苏萌？！

有人心怀不轨地找到了罗经理面前，把这些事说了，还去捧了罗经理几句，“罗经理，听说，苏萌是你请回来的，想必，依你的能耐，必定能制服苏萌，让她滚出公司的！”