一转眼过了半个月，所有的设计和内容制作工作都完成并且被老板拍板通过了，负责采购和设施的同事也终于按照阳蕊和伟杰列出的清单买齐了所有相框和装饰品，但眼看着第二天G教育集团的人就要来考察了。别看剩下的工作，不过是把打印出来的海报或者照片放进相框，然后把相框和装饰品挂上照片墙，可毕竟整整40面照片墙呀，是个不折不扣的大工程。

伟杰也曾尝试请其他同事帮忙，但人家一句“这不是我的工作”就回绝了。阳蕊知道这种苦工，如果不是老板亲自指派，没人愿意淌这个浑水。况且这个工作还真不是随便谁都可以做的，需要干活比较认真细致的人，否则排错一面墙，其他面也会受到影响。

没办法，只好硬着头皮跟洛先生要人，果不其然，洛先生不太高兴道：”明天客人就要来了，你们今天还没弄好，现在跟我说人手不够，早干什么去了？”

伟杰二十出头的男孩儿，到底比较年轻气盛，争辩道：“他们今天才买齐我们清单上要的东西……”

话还没说完，就被洛先生无情地打断：“我不管他们什么时候买齐东西，为什么你们之前不把已经有的东西先布置起来？”

阳蕊腹诽，老板们前天才拍板所有墙上的海报设计，就算买齐了东西也没办法布置呀。可她才不会像伟杰一样说出来呢，老板才不管下面的人手上有多少活儿，做事有多少困难呢，他只看结果。说多了只会让老板觉得自己在狡辩，在顶撞他。这是她在职场多年，总结出来的“生存法则”。

好在洛先生说归说，最终还是给他们指派了几个干活的人。大家分好工，男生负责把相框和装饰品搬上搬下的体力活，女生负责装相框、检查细节和整体布局的精细活儿，总算顺利地在把这个“不可能”的任务完成了。