兜兜转转，没多久，新来的四个同事不到两个月之间开始陆续离职。

这才让公司领导层开始慌张。

甚至上升到老板都主动出面单独找程希私聊。

话里话外就是，我给你升职加薪，你别受影响，继续留下来吧。

程希本身就有自己的规划，也就卖了他这个面子。但虽说是要留下程希，然而主管的做法却让程希觉得糟心。

知道程希手上有好几个优质的客户在谈，也不知道是害怕程希有异心带走他公司的客户还是其他别的因素，总是暗戳戳地想要撬走程希的客户。

也好在程希的服务不错，那客户也是比较明事理的，因而并未成功，也被程希发现了她这一不可思议的行为。

更让程希觉得哭笑不得的是，客户看出来那不是程希本人，不管对方发什么消息，理都没理。

主管这才放弃这个做法。

但是无论这个做法成不成功，主管的这一行为都是没有职业道德的，也更让程希清楚。

继续待在这里确实还是可以继续成长的，但是当你到达了某一个高度，以这里的格局，也就只能到达那个度，无法继续往上了。

被程希发现之后，主管有些尴尬，行为明显收敛了很多，又害怕自己的这一行为让程希离职，因而主管破天荒的找程希去会议室喝茶了。

对的，作为“开朝元老”，这是唯一一次老板或者是主管单独找程希谈话。