返回20.人事部门(2 / 2)异能力怪奇事件簿首页

随后他坐下,看着我,语重心长的模样,把他所知的“人事部门”的事情向我娓娓道来。

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“档案科,独立于信息部门、机动部门、地方部门之外,受司令部门高层直接管辖的第五部门,其保密级别最高,普通的档案科人员是完全不知道的。

“人事部门的作用,简单的说,就是把阴郁者吸纳入档案科门下,为打击犯罪者与潜在犯罪者栽培他们的部门。

“阴郁者的能力很独特,很多能力可以给警方的调查提供难以想象的帮助。这也是成立人事部门的由来。档案科初成立,也就是阴郁者兴起没多久的时候,档案科高层人士就已经想到了通过栽培阴郁者来打击犯罪。

“当然。栽培的意思,就是成长。人事部门吸纳人员有一个重要的要求。阴郁者,必须是岁数较小的儿童,这样子方便统一管辖与建立档案科权威。

“这个仪器,用来检测能力发动次数的仪器,目的十分简单。这个仪器被用来检测这些儿童阴郁者所能够承受的能力发动极限。

“这个小女孩,距我刚才检测到,她在十分钟内连续动用了五次能力。在第五次使用时,身体体温已经降低到了无法维持生理活动的程度了。十分钟内五次,就是她的极限了。”

说到这里,李白天顿了顿,看向了小女孩。她的脸色恢复了红润,只是仍然昏迷着,看上去人也恢复了灵性和生机。

估计快苏醒过来了。

“也就是说……”我思索着李白天说话的味道:“这个小女孩,会被吸纳入档案科的人事部门?”

居然还有这样的部门存在。我有点惊讶,自己从来没有听说过档案科内部有阴郁者之类的,所谓的用魔法打败魔法吗。

但是,这点信息,在我心里没有掀起波澜。我觉得这是十分正常的事情。

“用阴郁者打击犯罪,我也想的到这样的事情。为什么会这么隐蔽了,有什么不能让我们知道的原因吗?”

“这我就不明白了。”李白天摇了摇头:“老前辈走的时候叮嘱我,以后最多只能把这个事情告诉给一个人,一个你觉得有能力能够知道这个事情做出准确判断的人。”

“这?”应该是这样吧,我的能力被李白天所认可了。虽然不知道认可的理由,但他还是把人事部门的信息告诉我了。

“好了。你现在马上离开,我们这边的人马上就来了!”李白天出门看了看,催促着让我赶紧离开。

“为什么要走,就算上级通知了,我也没有必须离开的必要啊!”我被李白天推着离开医务室,他胖胖的我实在是难以撼动。

“这个事情很复杂,我不好给你解释!赶紧走,我在这里留下接应!”李白天仍然一点面子不给,直接砰地一声把医务室的门给关上了。

我站在外面,有些手足无措。

不远处站岗的保安听到撞门的声音,小跑过来问道:“怎么了,小女孩出了什么事情吗?”

“没,没事。我临时有点事情,里面那位前辈正在照顾她,不用担心。另外,小女孩的父亲联系到了吗?”我讪笑着问他。

对方摇了摇头:“我们正在调取监控。对方的车没有开走,估计还在校园内。”

“好,好的!那我先走了。”我最后还是听从了李白天的话,离开了医务室,向我的车的方向走去。看了看表,已经快接近下午一点了。

为什么一定要让我离开?而且,关于赌约和刘晓案件的事情,我还有很多疑问。

不过,现在也就只有等到李白天回到警局,再去问他了。

远远的,我看到我的车子旁边靠着两个人,似乎正在打闹着,远远地也能听到争吵声。

蓝色的蝴蝶结十分抢眼,单马尾在空中随着大声说话的节奏在空中晃荡。

是李小沫和怂包?