通过一个月的观察，以及翻看实验记录，克莱格对实验室的进度有更多的了解。

“在哈特尔研究院里，对魔法动力核心的应用，还处于初级阶段，利用效率很低，拿得出手的成果，更是屈指可数。”

但是克莱格不同啊！

他可是一名穿越者，并且是一名经历知识大爆炸的穿越者，对于能量利用效率这件事，那是再清晰不过，对于未来要发展的方向，更是了如指掌。

并且毫不客气的讲，在机械能源效率规划领域，他就是当今最顶尖的专家之一。

“出版社给了多少积分？”

塞西莉亚眼睛瞪的圆滚滚，语气里充满羡慕：“我做了七年的研究，至今也才发出两篇论文，而且只有一篇登上了出版社的报刊。”

克莱格在入职时，便被告知在哈特尔研究院内，最重要的通用货币不是金塔勒，而是研究院发放的积分。

根据研究人员的贡献，“最高议会”会给与相应的积分，用来表彰其成果的重要性。

除去研究成果发表，或证明某些定理等形式，担任职位也能获得固定的积分报酬，例如克莱格目前的研究员职位，每个月都能自动获得0.5枚级分的酬劳，而高级研究员每个月是1积分。

在研究院里，通过积分能做很多事。

例如，用积分换区最顶尖，最前沿的知识，或者兑换外界难以获得的物品。

当然，你要是直接兑换成金钱，研究院也支持，并且换取的比例还非常的高，能达到1:100，但想通过金钱换取积分，没戏！

在研究院，不到万不得已，没人会选择使用积分换区金钱。

在哈特尔研究院内，有一件事是每位研究员都梦寐以求的，那便是带领一个专门的团队，进行独立的研究。

在资源缺乏的情况下，不知多少高级研究员耗尽大半生的时间，都无法实现这个目标。

但是，你的积分足够高，可以直接向研究院申请。

此外，在哈特尔研究院里，职位级别的晋升，也是通过积分完成的。

例如，从助理晋升研究员，需要15枚积分。

而助理的每个月酬劳，也不过0.1枚积分，这基本堵死了依靠时间获得晋升的机会，除非能发表论文，获得额外的积分。

而一篇普通的，通过导师审核、出版社刊印的论文，普遍能获得10到15枚的积分。

也就是说，助理晋升的标准，就是发表一篇论文。

而从研究员到高级研究员，需要50枚积分。

这样一算，克莱格就需要发表三篇或四篇论文，再加上日常的酬劳积分，就能晋级高级研究员。

但需要保证，日常不消耗任何积分。

整个过程下来，少说也需要五六年的时间。

也就是说，在哈特尔研究院，每向上晋升一级，都是一件很困难得事情。

“跟职场升级打怪一样的套路。”

克莱格没想来到异世，还是没能逃过升级打怪的路线。

“即将出版的论文给了十五枚积分，再加上刚送审的论文，算下来共计三十枚积分，只需再发表一至两篇论文，晋升积分就够了.......但想要引起研究院的关注，这还不够，看来我需要抛出一些开创性的论文。”

克莱格沉思下一步该如何继续。