“我差点忘记问你，前几天你说想调店的事情，是怎么了，怎么突然想调店？”店长已经回来上了一周多的班，突然想起前几天洛小雨说想辞职，店长回应说可以调店，帮她去协调，现在问题问出来，店长直接省去辞职的那一茬。

任何一个公司或者企业，花时间花精力培养一个新员工都是一件不轻松的事情。当老员工或者培训人员用地毯式的头脑风暴好不容易将新员工换脑成功以后，要的，就是这个新员工持续不断的输出。

辞职，看上去是一个人的损失，但团队的损失公司损失往往要比这个人大得多，所以上司在得知下属要走人的第一时间都是尽一切可能挽留。

乾鑫艳的高明在于，她总会恰当而委婉的转化问题。洛小雨就算再不济，比一开始训练之前也有了明显的提高，从只能卖自己的五分之一，上升到二分之一，已经可以称作质的飞跃了。为此她还跟辛依彤打过赌，赌自己可以把这个懦弱无能的人调教成一个合格的销售，为此，店长还赢得了抠门大使辛依彤的红包。

“真的，可以调店，不用离职吗？”洛小雨才问出口，就发现自己说错了话，但说出去的话泼出去的水，想到可以离开倪文的管辖，又不用失去工作，她大概是高兴过头了。

“可以，当然可以，不要说同品牌，其他品牌也可以调啊。但是我有一个疑问，你为什么不想在这里干？”

“...”洛小雨语塞，实在不知道该怎么回答。

“因为我？是觉得跟我不好相处？”

“没有没有，店长，您人特别好，待我也好，教会我很多东西，我很感激您。是，是我的个人原因。”

“什么个人原因要你舍近求远？去一个陌生的地方，接受一套不一样的管理思路，接触一堆陌生的人？”

“我，我就是，想离开这里。”

“过来，小雨，过来看着我的眼睛，告诉我，是不是因为倪主管？”

洛小雨一下子心慌得下意识低下头，她太害怕跟店长对视的一霎那眼睛把自己出卖个干干净净。

店长一看她这反应，禁不住笑起来，“小雨，你且放宽心，没有人会真的把你跟倪主管生拉硬扯在一起，即便嘴上会说但也只是逗你玩。你认真反倒让人觉得你太，太把自己当回事了。”

洛小雨低着头，一言不发，脸部红赤烧至耳根。

“如果总是因为别人的眼光去改变自己的处境，你不会觉得太辛苦么？”

“...”

“我虽然心烦你这么胆小怂气，但却真讨厌不起你来，因为你本质很好，不争不抢，善良好说话。能把你的销售提高一个档次，我发自内心的高兴。

“至于倪主管，你管他做甚？他有他的工作，你有你的工作，互不相干啊，顶多是早会或者活动的时候需要处在一起，但说话的机会也不多不是么？

“别人说，纯粹是无聊消遣，包括我问东问西，也是图一时兴趣，觉得把你逗急的样子很好玩，这一点我跟你道歉，以后我不会再拿倪主管取笑你，其他人那里我也可以帮你搞定，你唯一要做的就是摆好自己的位置，放平自己的心态。”

店长竭尽所能的说完挽留的话，等着洛小雨答复。但她并不知道，自己只说对了一部分原因，而那个最主要的原因，却像一个掐断导火线埋在洛小雨心海深处的鱼雷。

“店长，您没必要跟我道歉，我知道你的提醒多数都是善意的。”