返回第三十八章:烹饪翡翠鲮鱼(2 / 2)上班摸鱼有奖励首页

右手拿起一把快刀,逆着鱼鳞的方向,从鱼肚子中间开始刮。

鱼磷在空中飞溅,溅到他的脸上,胸前,头发上。

学着视频里的操作,摸摸鱼肚子最柔软的地方,拿刀竖着直插进去,先给鱼放放血。

再屏住呼吸,手伸进鱼肚子一口气把内脏都抠出来,甩在湿垃圾桶里。

杀好鱼后就简单多了。

糖醋不如红烧,红烧不如清蒸。

网友大力推荐清蒸,没有一锅炖了这种烧法。

清蒸是最简单也最省事的烹饪方法。

李泽按着视频下方的操作步骤,先在鱼身上间隔均匀的划几刀,再撒入少许盐,适量姜片和葱段,最后淋上料酒。

等水开了,直接上锅蒸。十分钟后,蒸好出锅,再爆点油汁和葱花浇上。

芳香四溢!

垂涎欲滴!

这么会做饭的稀缺人才,发个牌牌鼓励一下不过分吧。

窗外的阳光投在餐桌上,汁水亮晶晶的泛着诱人的光。

米其林三星美食家David·Lee迫不急待地拿起筷子夹了一块鱼肉放入口中。

“口感鲜嫩,肉质柔滑细腻,能和杨玉环一比高下!”

令人余味无穷,口舌生津,真可谓是人间美味。

李泽狼吞虎咽起来。

“叮,恭喜主人获得力量属性+3。”

……

鱼缸水泵的声音嗡嗡地响着。

小花吐着泡泡,欢快地游来游去。

为了奖励小花,他又给鱼缸里新安装了一个氧气泵。

李泽拿出几张A4纸,又从纸箱里翻腾出一本崭新的、很厚的、红色封面的管理学经典读本。

置于白色餐桌上,自己也拉开椅子坐了下来。

笔尖划过。

光滑的白纸上刷刷地出现了飘逸隽秀的几行字:主营业务,组织框架,人事管理和内部控制。

他打算为自己的公司写个策划书,从课本中选取了一套矩阵式组织管理结构框架,又亲自动手简单设计了一套人力资源管理体系。

“人才是第一生产力。”

李泽偶然间翻到这么一句话,又开始着重设计人力资源体系的各个模块。

在草稿纸上写写画画,消耗了不知道多少脑细胞。

花费数个小时,历经千辛万苦,终于将招聘和配置、培训与开发、薪酬与福利管理、员工关系管理、绩效管理等模块都一一撰写明了。

看着自己一下午的杰作,李泽翘起二郎腿,满怀欣慰地打开某招聘APP。

注册企业信息,填写企业地址和邮箱,然后在平台上发布了一则实习生招聘信息。

“现在又没啥业务,招个两个实习生帮自己跑跑腿不就完事了。”

夕阳西下,晚天赤红。

李泽晃晃悠悠地出了门,散着步去楼下街道背面的小餐馆吃个晚饭。

刚走进一条狭窄的街道,李泽就停下了脚步,目光在几个尺寸不一的招牌上来回逡巡。

黄焖鸡米饭,澜州拉面,鲨县小吃。

国内餐饮界的三大巨头,其地位安如泰山,不可撼动。

但这些店并不都是餐饮连锁店,光是在这条街道里就有两家牌子不同的黄焖鸡米饭餐馆。

一家叫吴妈妈黄焖鸡米饭,另一家叫杨老头黄焖鸡米饭。

外卖小哥匆匆跑进跑出,狭窄的街道充斥着各式各样的电瓶车。

选择困难症让他走进了一家鲨县小吃,要了一份卤肉饭,鸡腿和鸭腿各加了一个。

李泽找了个位子坐了下来,掏出手机刚准备刷刷朋友圈,屏幕就切换到了来电状态。

“喂。”李泽礼貌地接起电话。

“李先生,您的车辆牌照已经办妥,你看您什么时候有空闲时间来……”

电话那头是办理车牌的中介机构。

李泽很满意他们的服务,“嗯,我晚上就去。”